帶大家熟悉《跨維度出勤打卡辦法》《任務損耗報備製度》以及《超能力使用前風險評估表》的正確填寫格式。”
“第三階段，也是最關鍵的一環——客戶服務意識培養。”
道釋說到這裡，意味深長地看了眾人一眼。
“你們過去總覺得，拯救了別人，對方就該感恩戴德。但在現代服務業邏輯裡，不是這樣的。你救人，不代表你服務到位；你打贏，不代表客戶滿意。以後任務結束後，記得做回訪，收評價，必要時還得請對方掃碼打五星。低於四星，係統自動觸發複盤機製。”
“尤其是布魯斯。”
道釋微微一笑，笑容鋒利得像刀。
“你作為公司的門麵擔當之一，後續還要配合宣傳部門，完成一定數量的公眾互動任務。小醜那個方案，我看過了，雖然俗了點，但流量潛力確實不錯。你可以再考慮考慮，別一口回絕。公司也是為了你好，為了哥譚好，為了品牌聯動效益最大化。”
這句話一出，整個會議室裡原本已經死透了的空氣，像是又被人補了一刀。
布魯斯緩緩抬起頭，眼神平靜得可怕。
那種平靜，不是釋然，而是一個人被逼到極致後，反而連憤怒都懶得浪費的死寂。他看著道釋，許久，才低低地笑了一聲。那笑意很淺，卻比任何咆哮都更讓人發寒。
“你贏了。”布魯斯輕聲道，“至少在這個時代，是你贏了。”
“不。”道釋卻搖了搖頭，語氣居然帶上了幾分罕見的認真，“不是我贏了，布魯斯。”
請到𝐨𝐨𝐩.𝐭𝐰查看完整章節
“是規則贏了。”
“而我，隻是比你們更早意識到……這個世界，從來不是靠拳頭和信念運行的。它靠的是賬本、資源、流程，和誰能活著定義這一切。”
他說完，站起身，似乎準備結束這場對所有人而言都過於漫長的宣判。
臨走前，他又像想起什麼似的，回頭補充了一句：
“對了，別忘了明天上午九點，第一次全員線上晨會。禁止遲到，禁止缺席，禁止不開攝像頭。”
“會議主題是——《如何在新時代背景下，重塑正義的商業價值》。”
“PPT我已經讓人發到你們郵箱了，記得提前預習。”
說完，畫麵一閃，道釋的身影消失了。
會議室裡，隻剩下七個沉默的人，和一份已經正式生效、無法撤回的勞動合同。
。久許
”？嗎及得來還……職辭在現我“：來出傳裡縫指從地悶悶音聲，臉住捂個一第裡巴
”。記標信失宙宇性久永和金約違倍十發觸將，係關動勞除解麵方單內期用試，條八十四第章六第同合據根“，有沒都氣力的頭抬連，答回聲低骨鋼”。及不來“
。了話說不裡巴
。點一了低更得埋頭把，地慢慢是隻他
：注備的掉略忽人何任被會乎幾、淡極、小極行一有，方下最的同合影投份那，裡落角的意注曾未都人眾在而
】。權營經立獨的”牌品雄英人個“分部複恢，定綁務債史曆除解前提請申可，值閾到達值價造創團集為計累且，異優現表間期職在工員若：注附【
。巴尾的子鉤像更則實、慈仁似看條一是那
。係體效績了入納被也，”望希身翻“的們他連，後以今從，著味意它為因
。在存續繼以可然當，義正
。債還——會學先須必它，後往今從是隻
