自這裡；
大毛數學家對華偉通信技術的貢獻，可以用偉大來形容。
兩大數學基地之二是法國巴黎，這裡還有全球美學設計中心，負責手機的外觀、色彩、工業美學設計。
德國慕尼黑研究所，負責光網絡、雲計算、基站硬件；
加拿大有渥太華、滑鐵盧兩個研究所，負責通信、安全加密、5G核心網算法；
北電網絡被華偉乾死後，其大批通信專家被吸納於此；
還有倭國的櫻花、橫濱，土耳其伊斯坦布爾，印度班加羅爾，瑞典斯德哥爾摩.......等等研究所。
2012實驗室，是司雨最佩服華偉的地方。
它早早布局，耗費天量資金，在全球三十多個城市成立研發所，搜刮幾千名全球科學家，撐起華偉強大的研發基礎。
才有華偉源源不斷的創新高科技成果，和每年3萬+的專利，以及鴻蒙、歐拉兩大底層操作係統。
其通信、芯片等方向的專利，連續九年位居全球第一，甩開高通、三星等其他全球頭部企業一大截。
用司雨的話形容：“遙遙領先”。
華偉走過的路，司雨不費腦子照搬，成立“2038”實驗室。
“38”指3月8日婦女節，司雨重生的日子。
2038，指麵向未來，主攻未來前沿科技。
新成立的“舊金山研究院”是一級研究院，是2038實驗室的重要組成部分。
它的核心任務是搜刮矽穀AI、軟件、算法方向的研究人才。
法國巴黎，也在緊鑼密鼓籌籌備研發中心，定位“全球美學設計中心”，負責手機、家電等一切工業美學設計；
如果以後上汽車項目，可在巴黎搜刮保時捷、法拉利、BBA等歐洲老牌汽車巨頭的視覺設計高端人才。
光一個“保時捷設計”，就讓人垂涎欲滴，引來國內好多家汽車廠商“致敬”。
歐洲的美學設計，特別是法國、意大利兩家，確實有東西，獨步全球。
海外研發中心，暫時主攻舊金山、洛杉磯、倫敦、巴黎、慕尼黑和大毛的莫斯科、聖彼得堡。
司雨要學習華偉，搜刮全球頂級科學家，已經開始的“春雷行動”就是前奏。
春雷行動的主導人是集團CHO張錫，海外執行者是獵聘組組長何斌。
何斌忙完歐洲、大毛一攤子事情，於今天飛到舊金山和司雨彙合。
剪映在矽穀新租的研發大樓會議室裡，周厚資主持了小範圍內部閉門會；
隻有他、司雨、張潔芳、道格拉斯王、於斌帶領的四位組員，和剪映海外的人力總監。
司雨親自發言，宣布“舊金山研究所”成立，於斌將駐點這裡，對矽穀開啟“春雷行動”。
從立項AI開始，司雨就在親自定向挖獵矽穀的AI人才，張俊峰、四位AI天才和上百位矽穀出來的人才都是成果。
還不夠，要常態化、固定化、加大力度。
往國內招聘的難度比較大，隻有華裔和少數歪果仁願意去國內工作，隻有在海外成立研發中心，就地工作，才能更好挖獵矽穀的人才。
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司雨強調：
不計代價的定向挖獵穀歌、微軟兩家的AI研究員，可以超出人才行情地開年薪和簽字費。
研發方向合適的穀歌L8，可以開300萬美刀簽字費；L9開800萬美刀。
如果是穀歌院士和諾貝爾獎獲得者，可以開5000萬美刀。
我尼瑪，5000萬——美刀！
於斌手裡直冒汗，心臟狂跳，口乾舌燥。
再堅強的人，也扛不住這麼多美刀的打擊吧？
那些院士的腿，能合攏嗎？
他似乎已經看到，一個又一個穀歌的乾將、猛將、領軍大將，在美元的誘惑下，入職舊金山研究院，為“遙遙領先”的榮光添磚加瓦。
周厚資知道司雨向來看重人才，他是國內最喜歡挖獵高端人才的企業家之一。
周厚資自己，正是被他從大米挖來。
另一個標杆案例是江凡，他用創下國內人才記錄的獵頭費把江凡從阿裡挖過來。
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