我沒有想到，10月我與言承世在一起，竟然除了一起去產檢，還送出了十個億。
把酒言歡的過程中，我終於明白了沉默的重要。不管別人說什麼，我隻是笑著沉默，沒有人會覺得我有什麼問題。而我，可以選擇聽聽，甚至可以稍微休息休息。
以沉默回應，可以減少很多不必要的麻煩事。這還真是我以前沒有考慮過的問題。
回去的路上，言承世笑著問我：“怎樣？”
我有些納悶：“我覺得有些奇怪。”
我頓了頓，笑著說道：“我選擇主動去幫我的原單位一把，本身就說明我已經打開了格局。為什麼我打開的格局，你還是覺得不夠？”
“你有沒有發現，一開始你提出的方案，並不是所有人歡喜？”言承世笑著問道。
“為什麼？”我很吃驚，“投資五個億，即使要5%的占比，也是可以的。我隻要了2%。”
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“對，你認為是已經給了他們很大的讓利，但你沒有意識到的問題是，投資五個億，拿5%的占比，相當於在剝削他們的勞動力。”言承世笑著，“而你以前的那個公司，真正值錢的就是智力資源，也就是人的勞動力。所以，當你提出2%的占比，他們依舊會認為你是發現了他們的困境，過去搶他們的資源。”
我吃驚：“你是說，他們現在的規模，是靠我們所有的員工一步一步的智力付出堆積起來的？”
“確切來說，還有政策紅利。”言承世笑著，“政策紅利和你們的智力付出，一起形成了近百億的資產。”
“所以，當你提出5個億隻要1%的占比時，相當於尊重了他們的智力付出？”我問。
“至少他們不會覺得他們在為你打工。”言承世點點頭，“這樣一來，他們更願意接受你的資金支持。”
“為什麼？”我很納悶。
“當他們需要資金的時候，你應該明白，肯定有很多食利者已經聞風而動，向他們提出相關的一些支持方案。”言承世笑著說道，“隻是，那些方案基本上來說都是以吃掉他們的方式在推動。所以，他們不願意接受這些方案，寧願選擇裁掉你們來繼續堅持一段時間，等候機會。”
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