佚名 1381 字 10個月前

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收尾善後

事後統計,在此次異想體聯合出逃事件中,安保部、懲戒部兩個部門幾乎遭受了毀滅性的打擊,員工數量隻剩下不到四成,其中,安保部死亡四人,培訓部、情報部各死亡一人,懲戒部更是幾乎整個部門覆滅,隻剩下了部長、隊長,還有三個剛通過培訓不久的新人。

這些犧牲的員工大多是在部門內工作已久的資深員工,他們的損失,會嚴重影響到部門的運轉,而且由於補充上來的新員工缺乏前輩教導,工作結果起伏不定,可以預料到部門的業績在很長一段時間內都會萎靡不振。

光是看著那可怕的傷亡數字,貝鈴就覺得內心無比壓抑,看來培訓部接下來有一段時間好忙了。

由於人手嚴重缺乏,善後清理工作進行得異常艱難,即使公司裡有空閒的員工們幾乎都跑來幫忙,花費了整整一個午休的時間,也不過是把整個懲戒部清理了一小半而已。

在下午的上班時間開始之後,部長們再度齊聚控製部的會議室,由控製部部長霍普主持,緊急召開了一次會議。

有關此次事件的監控錄像文件已經被送上來,在大屏幕上來回滾動播放,供部長們尋找其中的疑點。

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“‘唇舌’的能力作用機理是否明確?與那盛開的花朵有關,還是純粹的領域性影響?我們需要收集當事員工們的口述材料,那些花粉也不能放過,必須全部清理乾淨。”

“從殘留的監控錄像來看,那位員工是在工作時不慎接觸到了一根枝乾,從而被感染成子體的,我認為應當為管理‘偉大脊髓’的員工提供全覆式的防護裝備,並在進出收容室之前實行徹底的隔離檢查......”

“至於安保部的問題,林白,員工們的心理安全不容忽視,我可以派出一部分培訓部員工來幫助安保部工作,請你讓他們千萬別忘記了每半個月一次的心理谘詢,作為部長,我們有義務關心每一位員工的心理健康。”

一旁,安奴正在侃侃而談,身為培訓部部長的她對此類事件非常敏感,每次都會主動進行歸因,並試圖在幾個關鍵節點上做出調整,增補員工手冊,完善管理流程,力求類似事件不再發生。

甚至有相當一部分的異想體情報都是由她解析出來的,在這一方麵上,倒是有些搶了情報部的活。

針對安奴的建議,馬蘇裡拉又提出了幾點補充,提出了自己的一套方案,兩個人開始陷入熱火朝天的討論。

這邊有人在分析利弊得失,也有人純粹出於善意在關心同事。

“奧威爾,你的狀態還好嗎?要不要去休息?我這裡還有些腦啡肽製劑。”

在部長們之中,奧威爾的狀態尤其引人在意,由於e.g.o裝備的侵蝕,此時他的精神相當萎靡,雙眼布滿血絲,看起來很不好受。

“......不用了,我睡一覺就好,濫用腦啡肽的副作用太大,我勸你也小心點。”

拒絕了貝鈴的好意,奧威爾搖搖頭,拿過馬蘇裡拉麵前的小麥果汁一飲而儘。

作為該分部的最強單體戰力,他在公司裡會受到很多人的矚目,有下屬的,有部長同事們的,也有......主管的。

自他加入公司起,出色的直覺就讓奧威爾感覺到一直有一道目光在自己身上逡巡,這道目光伴隨著他從一個小小的一級員工走到了懲戒部部長的位置,他能感覺到對方的目光中帶著一股渴望,奧威爾很想親自去問問主管,但即便是部長們也不能未經允許隨意進出主管的辦公室,所以直到現在,奧威爾也一次都沒見過主管。

在會議的末尾,由霍普提議,各部門部長提交了自己對於此次事件的看法、建議,尤其是貝鈴,掌管福利部的她對於員工們的生存環境格外看重,在文件中附加了不少能夠提高員工生存率和福利的辦法,包括提高生命治療彈的效果、開發精神治療彈、增加死亡員工的撫恤金等等。

作為最為和善也最受員工歡迎的部長,她衷心地希望員工們能夠過得更好。

分部裡的每一位部長都關愛著自己手底下的員工。

而在這接二連三發生的事件之中,馬蘇裡拉聞到了一絲不尋常的味道。

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