ot治療館”
見職員愣著不答話，審查員又伸出手比劃了一下。
“就是說那種那種每天玩遊戲就可以了的工作，還有嗎當然，也不是吃乾飯的，我還是很了解遊戲界的審查製度的。”
“”
“哦，對對，我懂了。你要是可以給我內推的話，我肯定是會給你謝禮的。”審查員仿佛明白了什麼，想到剛才看到的紅包大小，便咬了咬牙肉疼道，“三個這樣的紅包，怎麼樣”
“”職員愣了半晌，突然由衷地向他拱了拱手。
昨天還在懟藍星的製度怎麼怎麼不合理呢，今天突然削尖了腦袋就想往裡麵擠。真是能屈能伸的大丈夫，厲害啊
但是藍星的門楣也不是那麼好進的。
不管是從哪裡來的社招人士，都還是要走一套嚴格的流程。
職員們的內推雖然不限名額，但是被內推者也就是免除了一道筆試過程，還是要走完全部麵試的。
如今藍星的麵試前後有一共46輪，從技術到人事再到上司，麵麵俱到。
儘管麵試環節一再地收緊，但工作室的總人數還是在不停擴張
藍星不但是在遊戲市場上享有巨大牌麵，目前在求職市場上也是讓人趨之若鶩的金字招牌。
無論從基本工資，還是福利待遇上考慮，凡是有機會進藍星的人，都不會再考慮其他單位。
過去藍星的麵試沒那麼嚴格的時候，一天之內來公司麵試的人險些踏平了門檻，累得麵試官們直吐舌頭。
也是那一回，一口氣總算是招夠了俠客行的後端開發組，彌補了藍星工作室最後一塊技術空缺。
而現在藍星的麵試變得嚴格了，投簡曆的人卻更加的多了。
人事部必須要專門成立一個小組，再借調一個ai，流水線式地處理這些簡曆才行。
而簡曆的通過率，已經降低到了駭人聽聞的01左右。
更有甚者，在求職市場上，還出現了別樣的苗頭。
一份簡曆，隻要是能通過藍星的簡曆篩選關，得到來自藍星的麵試通知的，一下子身價就會漲高一節。
其他遊戲商雖然不敢在藍星出新遊戲的時候一較長短，但是卻可以偷偷摸摸地挖牆角呀
反正能被藍星看中的人才，絕對是有可取之處的。
這一點也造成了，有些選手在得到了麵試通知之後，便覺得相當開心了。
能麵試闖到最後幾關的，竟也算是一份履曆，可以在同學麵前吹上兩句的。
還有人在電梯上運氣很好地遇見了明言本人，受寵若驚地握了握手之後，連忙將麵試經曆放到網上，結果立刻就成了熱帖的。
綜上所述，藍星工作室目前的業界地位可太高了。
他們現在不缺人用，相反，人還太多了
審查員同誌假如真心想進藍星工作室，恐怕也不是那麼容易的
而明言最近正在琢磨著，成立一個“二團”，將藍星末日2的作品交給多餘的人手來開發。
他最早帶的那一批設計師目前已可以說是出師了
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一部分現在正全權負責著傳奇聯盟的新職業開發或重做，一部分正領隊進行俠客行的第二部 資料片設計工作，還剩下三人的小團隊，正巧可以進小黑屋磨煉一下。
而明言本人則是繼續親自帶隊，領著新一批進入的設計師們討論龍之獵人過後的新項目。
他又有了一個全新的設計念頭。
“去年藍星嘉年華之際，我產生了一些關於鬼屋的靈感。”明言說，“初期的設計還沒有進行完畢，不過我打算在今年嘉年華中增設一個場館，嗯，出於對主題元素的考慮
“不如就叫治療館吧。”
“治療館”。
它是個鬼屋。
最強遊戲架構師 分節閱讀 152
明總設計師對自己的取名水平非常滿意，並露出了開心的笑容：
新來的設計師們，紛紛睜大了雙眼。
幾位資深的設計師們聽見之後，卻都露出了興奮的笑容。
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