最開心的莫過於經銷商。
兩家企業廝殺不休，價格一降再降，他們的利潤卻節節攀升。
而其他塑膠花廠商根本無力招架，紛紛倒閉，市場迅速被林朝羽和李嘉成瓜分。
總體來看，李嘉成仍占優勢。
此時，金鏞也發表了自己的看法，直言林朝羽當初重用叛徒王榮，如今李嘉成挖走孫曉，不過是因果循環。
他諷刺林朝羽所謂的“自由市場”終於反噬自身，員工可以挑老板，如今正是他自食惡果的時候。
此前林朝羽徹底得罪了金鏞，如今金鏞的文章雖不帶一個臟字，字裡行間卻滿是譏諷。
林朝羽掃了幾眼報紙，隨手將其丟到一旁。
根本不值一提。
這個金鏞，不寫小說了還在興風作浪！林朝武瞥見報紙，臉色陰沉。
不必與他計較，否則顯得我們心胸狹窄。
林朝羽淡然一笑，轉頭詢問青山集團法律顧問宋世明：老宋，競業協議準備好了嗎？
宋世明將剛擬好的合同遞上：已經完成。
林朝羽仔細審閱著條款。
他意識到必須防範技術泄露的風險。
這份協議規定，領取獎金的員工必須簽署，一旦泄密將麵臨巨額賠償，無力償還者將麵臨牢獄之災。
儘管麾下有幫派勢力，林朝羽始終不願輕易動用武力。
在他看來，暴力永遠是最後的選擇。
就像張家貿然出手卻未能得逞，反而暴露了自身的弱點。
法律上可行嗎？林朝羽抬頭問道。
完全符合現行法規。
宋世明簡潔回應。
林朝羽點頭，今後所有領取獎金的員工都必須簽署。
人可以離職，技術必須留下。
陳琪芸插話：孫曉已經帶著技術跑了，我們損失不小。
無妨，林朝羽從容道，他逃不掉的。
陳琪芸暗自詫異，這位老板似乎永遠如此鎮定自若。
與此同時，長江工業辦公室裡，李嘉成正仔細閱讀著最新一期的《青山日報》。
作為競爭對手，他時刻關注著林朝羽的一舉一動。
讀完報道，李嘉成隻覺得林朝羽簡直是瘋了，竟給員工發放如此高額的獎金。
員工賺得多，豈不意味著老板賺得少？還費心培養員工讀書識字，甚至規定工作時間，淨搞些沒用的名堂。
員工要都這樣搞，那還得了？看到林朝羽提出的競業協議時，他不由得冷笑一聲：“現在才想起來，是不是太遲了點？”
合上報紙，李嘉成嘴角掛著笑意，吩咐道：“陳秘書，去聯係明報的記者，再把孫曉叫過來！”提到孫曉名字時，他的語氣已不帶半點客氣。
“老板！”孫曉一進門便恭恭敬敬地喊道。
如今李嘉成對他的態度早已天差地別，從最初熱情招待、引薦公司管理層，到現在隻讓他當個普通車間工人。
再沒人對他客氣，更沒人將他放在眼裡。
乖乖交出技術後，李嘉成轉眼就把他打發到車間，這種落差讓孫曉憋悶至極。
更難受的是，工友們看他的眼神總是怪怪的，還有人私下打聽朝羽實業的待遇。
結果問完沒多久，那人就直接從李嘉成這兒辭職了。
為此，孫曉還被領班狠狠訓了一頓，像罵孫子似的，他卻連大氣都不敢出。
如今唯一支撐他的，就隻有那一萬塊的月薪。
有時他不禁懷念在朝羽實業的日子——晚上大夥兒一起研究如何提升效率、降低成本，公司提供免費午餐，晚上還能看書學習。
可在這兒，孫曉隻覺得壓抑，連上廁所都限時，更別提什麼免費午餐，喝口水都像是占了便宜。
隱隱約約地，他開始擔心李嘉成會不會賴掉這筆錢，卻隻能自我安慰：會給的，一定會給的！
這次突然被傳喚，孫曉頓時激動起來，以為終於又要被重用，連忙小跑著進了辦公室。
“老板！”他剛想上前，李嘉成卻抬手製止：“站那兒別動！”
孫曉愣了一下，李嘉成指了指旁邊的位置，慢條斯理地說道：“你就站在這裡。”
“老板，我……”
孫曉從李嘉成身上察覺到一種疏離感。
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