意到新擴建的居住區規劃混亂。
工匠們的住所離工坊太近，長期受到噪音和汙染影響。
次日召開的全體會議上，新的發展方案引起激烈爭論。
幾個年輕將領主張繼續擴張，認為應該趁勝追擊。
而老成持重者則建議穩紮穩打。
會議從清晨持續到深夜，蠟燭換了好幾根。
我們需要調整發展思路。
陳啟明展開新的規劃圖，上麵用不同顏色標注出重點區域。
接下來半年，重點解決三個問題：人才培養體係、標準化生產、資源可持續供應。
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具體措施包括。
建立分級培訓製度，從識字班到專業技術學校。
製定詳細的生產標準和工藝流程。
派出勘探隊尋找新礦源，同時開發替代材料。
還特別規定每個工匠每周必須參加至少兩次技術培訓。
雷震仍然擔憂，指著地圖上標注的敵方勢力範圍。
但如果外部勢力趁這個機會追趕上來，我們好不容易建立的優勢可能蕩然無存。
真正的優勢不在於一時領先，而在於持續創新的能力。
陳啟明指向新建的研發中心。
我們要建立的是能夠不斷自我更新的體係。
就像下棋，不能隻看眼前一步，要看到後麵十步。
新的政策逐步顯現效果。
一個月後，勘探隊在台灣北部發現優質煤礦，解決了能源危機。
技術學院首批畢業生投入工作，工匠整體技能水平顯著提升。
更令人驚喜的是，在解決實際問題的過程中，基層工匠自發進行了多項創新。
一個年輕工匠改進了炮架設計，使火炮轉向速度提升兩成。
另一個老船工發明了新式船帆，在逆風時也能保持七成速度。
陳啟明趁機設立創新獎，鼓勵工匠提出改進建議。
短短三個月，就收到各種創新提案二百餘件，其中三十多項被采納應用。
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