走出省委大樓，梁棟坐上車，靠在椅背上，閉上眼睛。
廖承林的話，在他腦子裡反複回蕩。
趟路的……
下一批隻會更專業……
不要把話說死……
梁棟猛然睜開眼睛，拿出手機，給金雅善發了一條消息：
幫我問問何葉，XFAM內部最近是不是出了什麼問題。越詳細越好。
發完消息，梁棟把手機放在一邊，望著窗外飛逝的街景，眼神變得凝重起來。
他之前以為，XFAM的五重滲透已經是卡爾家族的全部手段了。
現在看來，那不過是開胃菜。
真正的較量，還沒開始。
金雅善的消息回得很快。
當天下午，她就給梁棟打了個電話，說何葉那邊有消息了，要當麵跟他說。
梁棟讓她直接來省政府辦公室。
不到半個小時，金雅善就到了。
她今天難得穿了一身職業裝，看起來比平時乾練了不少。
一進門，她就把一個U盤放在了梁棟的辦公桌上。
都在這裡麵了。金雅善在對麵坐下，我家主人花了不小代價才搞到手的。資料很詳細，你慢慢看。
梁棟拿起U盤，插進電腦，打開了裡麵的文件。
文件是一份調查報告，標題是《XFAM內部變動及人員構成分析》。
梁棟從頭開始看，越看，眉頭皺得越緊。
報告裡寫得很清楚：
卡爾家族半年前正式接盤XFAM之後，第一件事就是大規模清洗原YTMR派駐的人員。
XFAM原來的高層，有七個人，其中五個被撤換，兩個被架空。
取而代之的，都是卡爾家族自己人。
這些人有一個共同特點——懂商業、懂資本運作，但完全不懂NGO運作，更不懂中國國情。
XFAM現在的人員構成，是典型的三明治結構。金雅善在一旁解釋道，高層是卡爾家族新派的人，外行指揮內行；中層是原YTMR留下的老人，被邊緣化，心懷不滿，出工不出力；基層是臨時招聘的，素質參差不齊，很多人連公益是什麼都不知道。
梁棟點了點頭，手指在鼠標滾輪上撥了一下，繼續往下看。
報告裡專門有一節，介紹了XFAM駐漣安的負責人——戴維·卡爾。
這個人三十五歲，是卡爾家族某個合夥人的侄子，之前一直在米國做汽車市場推廣，從來沒碰過公益項目。
卡爾家族接盤XFAM之後，把他派到中國來，名義上是XFAM亞太區負責人，實際上就是個鍍金的關係戶。
戴維這個人，好大喜功，喜歡搞品牌曝光那一套。金雅善撇了撇嘴，我家主人說，他在美國做汽車推廣的時候，就喜歡搞大場麵、大活動，怎麼張揚怎麼來。到了XFAM之後，把那套思路也帶過來了。
梁棟嘴角微動。
三個鄉鎮同時掛牌成立服務站，搞揭牌儀式，邀請當地媒體報道；
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發物資要求老百姓簽字拍照，背景必須是XFAM的標識；
服務站建得氣派，活動板房外麵掛著巨大的XFAMlogo……
這些操作，確實很像一個做市場推廣的人會乾的事。
把公益當品牌營銷來做，難怪手段這麼張揚。
還有更重要的。金雅善指了指電腦屏幕，你往下翻，第三節。
梁棟翻到第三節，標題是《本次千嶂行動的性質判斷》。
報告裡的判斷很明確：
本次XFAM進入千嶂，屬於先遣試探行動，不是主力進攻。
理由有三：
第一，人員配置不對。
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