簽下那份燙手的股權文件後，林閒在辦公室裡對著天花板發了整整半個小時的呆。他感覺自己的人生軌跡，在“痛苦消費係統”出現的那一刻起，就徹底偏離了預定航線，並且現在正以接近光速衝向一個連他自己都看不懂的未知星域。
鹹魚？
現在他身負世界調律的潛在使命，手握能撬動國家戰略資源的巨額資產，管理著一個融合了黑科技與玄學的龐大組織，每天還要應對來自不同維度的“痛苦”衝擊……這哪裡是鹹魚？這分明是一條被架在聚變反應堆上燒烤的魚！
“不行，不能再這樣被動承受了。”林閒猛地從椅子上坐直，眼中閃過一絲決然，“既然‘痛苦’無法避免，甚至成了我變強和維持一切的‘資源’，那我就必須主動規劃這條‘產業鏈’，讓它至少在我的掌控之內，高效運轉，而不是被它拖著走！”
他首先召見了陳蕊。
“陳蕊，成立一個新的部門，暫定名為‘戰略發展與資源優化辦公室’，由你直接負責。”林閒快速下達指令，“你的任務是：
第一，全麵梳理我們現有的所有項目、資源、人員和外聯關係，建立清晰的權責流程和風險評估體係，目標是最大限度降低不必要的內耗和‘意外痛苦’。
第二，針對像林小聰提出的‘星脈網’這類超前或跨領域的項目，設立專門的‘概念驗證與可行性研究小組’，邀請科學派和玄學派的代表共同參與，製定分階段、可量化的研究目標，把‘扯皮痛苦’轉化為‘攻關痛苦’，至少目標明確。
第三，我名下的那份資產收益，成立一個獨立的信托基金進行管理，聘請最專業的團隊運作，原則上隻用於支撐‘秩序淨土’的建設和研發，具體章程由你牽頭擬定。我的要求就一個：別讓錢的事來煩我！”
陳蕊眼中閃過一絲了然和欽佩，迅速記錄並回應：“明白，林總。我會儘快拿出具體方案。”她很清楚，林閒這是要將瑣碎的“管理痛苦”係統化、流程化，從而解放他自己，去應對更核心的挑戰。
送走陳蕊，林閒又將王胖子叫了進來。
王胖子此刻乖巧得像隻鵪鶉，顯然之前的教訓記憶猶新。
“胖子，你的‘秩序文化宣傳小組’搞得不錯。”林閒先肯定了一句，讓王胖子鬆了口氣，“現在，我給你一個新任務。”
“閒哥您吩咐！上刀山下火海，我王胖子絕不含糊！”王胖子把胸脯拍得砰砰響。
“用不著你下火海。”林閒擺擺手，“我要你成立一個內部的‘情緒疏導與壓力管理’平台。利用你的‘沙雕’天賦，還有那些‘和諧之音塔’、‘負能量戰歌’的技術，開發一些能讓員工放鬆心情、緩解壓力的娛樂活動或者小程序。目標是把員工們日常工作中產生的‘微小痛苦’及時疏導掉，別讓它們積累成‘管理痛苦’反饋到我這裡來。”
王胖子眼睛一亮：“這個我擅長啊！閒哥！保證完成任務！把快樂帶給每一個人，把痛苦……呃，消滅在萌芽狀態！”
【叮！“麻煩源”王胖子被成功引導至“內部情緒疏導師”崗位，預計將有效降低低階管理痛苦發生率，產生“人儘其才”型愉悅！積分+100,000,000！】
很好，又一個“痛苦源頭”被引導向了建設性方向。林閒滿意地點點頭。
最後，他聯係了雷戰。
“雷戰，‘護道者’的選拔和訓練標準，需要進一步提升。”林閒嚴肅道，“未來的敵人隻會越來越強，越來越詭異。我們需要的是真正的精英，不僅要有強大的戰鬥力和意誌力，還要具備一定的能量感知、信息對抗和心理承受能力。訓練中可以適當模擬各種極端環境和精神壓迫，提前適應‘痛苦’。”
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“是！林總！”雷戰沉聲應道，“我們會立刻調整訓練大綱，打造一支真正能應對未來挑戰的鐵軍！”
安排好這些，林閒感覺胸中的鬱氣散去不少。將“痛苦”產業鏈的各個環節進行主動規劃和分流，雖然初期會耗費一些精力，但從長遠看，絕對是利大於弊。
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