“財務主任，就定一百的基礎工資，加二十到五十的浮動獎金吧，你們覺得如何？”
王東升稍微思索了片刻，看向眾人問道。
“這個工資，是不是有些高了，咱們定的中層管理，基礎工資才八十塊錢。”
“要不就給財務按照中層管理的工資來算？”
鄭永紅第一個提出了反對意見。
在他看來，八十塊錢的基礎工資就不少了。
“我讚同升子的提議，財務也算是技術人員，跟管理還不一樣，應該多給一些工資。”
明明態度明確的支持了王東升的提議。
“我們雖然掛著集體企業的名頭，事實卻隻是私人廠子，工資確實要高一些，才能招到合適的技術人員。”
“就拿開車的司機來說，基礎工資最起碼也要給到一百五，才有人會從國營公司出來乾。”
“據我所知，一些廠子裡麵的司機，每個月工資都能達到一百二，這還不算他們平時在外麵拉私活的錢。”
“當然，咱們招的司機，肯定也會乾私活，隻要不影響咱們廠子的運輸工作，咱們也不會要求那麼嚴格。”
“隻是這個工資，肯定是不能少。”
大祥跟著說道。
他已經跟學車的兄弟說好，來他們這邊，基礎工資不會低於一百五，自然是要積極爭取。
隨後花花，馮衛東也對王東升的提議給予了支持。
見大家都支持財務給一百的基礎工資加二十到五十的浮動獎勵，鄭永紅也沒有再多說什麼。
工作中，總會出現不同意見，大家夥也不會因為這種事情鬨出什麼不愉快。
說完財務的工資，王東升又再次提出了技術工人工資可以根據崗位的重要性，以及技術的重要性，相應增加基礎工資的事情。
他們現在不缺普通工人，缺的是有技術的工人。
而且，還有可能涉及到從其他市，或者外省招聘技術工人的情況，所以真正有技術的工人，在工資方麵，必須得放寬，不能一視同仁。
“王廠長，咱們電子表廠，啥時候開始乾活？”
說完工資的事情，花花主動開口詢問道。
現在已經把地租下來，蓋廠房，買車等等這些，處處都要花錢。
他們最初投資的三萬肯定不夠。
必須得儘快乾活，才能有收入。
“等電子表廠的執照下來，就可以立即組織工人乾活。”
“咱們租地的位置，還有一些破舊的廠房，臨時可以使用一段時間。”
王東升說著看向鄭永紅。
電子表營業執照的事情，一直是由鄭永紅在負責。
“我每天都在盯著，這個月底，應該差不多就能下來。”
“下來後，我們就可以購買電子表配件，正常生產，銷售。”
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“前兩天，我打聽到一個消息，不知道對咱們來說有沒有用。”
“咱們組裝的電子表，如果檢驗合格，是可以通過香江的商人，出口到國外。”
“這樣我們就可以獲得更多的支持。”
鄭永紅想到前兩天得到的消息，有些不確定的說道。
他得到的消息是可以出口，但是怎麼出口，怎麼聯係香江的商人，卻一概不知。
他們保州也沒有這方麵的業務。
“出口的事情，暫時不用考慮，最起碼也得等咱們的廠子建造起來，能夠大批量生產的時候，再來考慮這事兒。”
“不過，我們現在倒是可以去提前了解，關於這方麵的事情。”
王東升非常清楚他們這廠子是什麼情況。
想要達到出口的要求，非常難。
最起碼以現在的情況，就是配件都達不到標準。
必須等廠子建造起來，弄到外彙額度，購買到進口的電子表配件才有可能。
到時候，他們就可以直接利用出口，來換取更多的外彙額度，直接從國外購買收音機，錄音機，甚至VCD的生產線。
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