目光微微閃動了一下，似乎對李騰沒有輕易被問倒感到一絲意外。他沉默了片刻，換了一個角度。
“再說說人。”周德海的聲音低沉了些，“廠裡現在還有十幾個老職工，雖然廠子半停產，但工資待遇，鎮裡多少還要負擔一些。一旦改製，無論是承包還是股份合作，必然涉及到人員的安置和去留問題。那些為廠子乾了一輩子的老工人，如果新的經營者覺得他們年紀大、技術落後，不要他們了，怎麼辦？他們鬨起來，誰來處理？社會穩定還要不要？這個問題，你怎麼看？”
這個問題更加沉重，直接觸及到改革中最敏感、也最棘手的“人”的問題。李騰感到一股巨大的壓力，他知道，這個問題回答不好，前麵所有的設想都可能被全盤否定。
他深吸一口氣，努力讓自己的聲音保持鎮定：“書記，這個問題我思考過。改製不能簡單地‘一改了之’，更不能以犧牲老職工的利益為代價。我的想法是，在改製方案中，必須把職工的安置作為首要前提。可以設置過渡期，確保老職工的基本生活；對於願意留下來繼續乾的，新經營者必須優先錄用，並簽訂規範的勞動合同；對於確實無法適應新崗位的，可以考慮通過買斷工齡、內部退養或者提供轉崗培訓等方式進行妥善安置。所需的成本，一部分可以從改製收益或者爭取到的扶持資金中解決，另一部分，可能需要鎮裡承擔一些……但這相比於維持一個毫無希望的爛攤子長期輸血，或許從長遠看，代價更小，也更有利於發展和穩定。”
辦公室裡陷入了長時間的沉默。周德海不再提問，隻是靜靜地看著李騰，那深邃的目光仿佛要將他裡裡外外看個通透。窗外的知了聲和牆上掛鐘的滴答聲，在此刻顯得格外清晰。
李騰站在那裡，感覺自己就像等待最終判決的囚徒。他不知道自己這番結合了理想與現實、充滿了年輕人銳氣卻也意識到重重困難的回答，是否能入得了這位老練的黨委書記的法眼。
終於，周德海動了。他緩緩坐直身體，將那份材料輕輕合上，放在桌角。他的臉上依舊沒有明顯的表情，但眼神裡那審視的銳利似乎收斂了一些。
“嗯，”他又發出了那個標誌性的、含義不明的單音節詞，然後揮了揮手，“情況我知道了。材料放我這兒。你回去工作吧，這方麵……再多想想。”
沒有表揚，沒有批評，沒有明確的指示，甚至沒有一個明確的態度。隻是“知道了”，隻是“再多想想”。
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