潛在產業，此刻首次在正式場合向領導提出。
趙東升眼中閃過一絲興趣：“哦？高山茶葉？這個思路有點意思。繼續說。”
“第二，”李騰受到鼓勵，信心更足，“我認為可以適度發展生態旅遊業。我們青林鎮確實沒有名山大川，但我們有保存完好的古村落，有清澈的溪流，有成片的竹海。現在城市生活節奏快，壓力大，很多人渴望回歸自然，體驗田園生活。我們可以嘗試引導村民發展農家樂，打造幾條徒步、溯溪的生態旅遊線路。比如，鎮子往西十五裡，有個叫‘月亮灣’的山穀，風景絕佳，幾乎原生態，稍加改造，就是極好的露營地。前期可能投入不大，見效慢，但一旦形成口碑，就是可持續的綠色產業。”這是他觀察社會發展趨勢和結合本地資源想到的第二個方向，也為後續劇情中旅遊項目的開展埋下伏筆。
“第三，是關於招商引資的思路轉變。我們不能‘撿到籃子都是菜’。對於那些高汙染、高能耗的企業，即使稅收再高，我們也必須堅決拒之門外。我們應該瞄準的，是那些與我們的生態資源稟賦相匹配的綠色、健康產業。比如，利用我們的山林資源，引進中藥材種植和初加工項目；或者利用潔淨的水源，引進高品質的山泉水開發企業。我在經發辦，接下來會著重梳理這方麵的信息和潛在投資商。”這是他基於對國家和地方產業政策研讀後形成的理念，也預示了他未來在主政一方時堅守的“綠色GDP”發展底線。
李騰一番話，既有具體項目設想，又有發展理念闡述，雖然有些想法還略顯雛形，但展現出的視野和思考深度，顯然超越了一個普通股級乾部的範疇。
趙東升聽完，久久沒有說話，手指輕輕敲擊著沙發扶手，似乎在消化李騰的話。周德海則是麵帶微笑，眼神中帶著讚許，顯然李騰的這番思考，有些是和他彙報過的，有些則連他也覺得新穎。
“很好。”趙東升終於開口，語氣中帶著明顯的欣賞，“李騰同誌，你能在做好具體業務工作的同時，站在全鎮乃至更長遠的角度思考發展問題，這一點非常可貴。你提到的茶葉、生態旅遊，還有綠色招商的理念，都很有前瞻性，也符合我們縣未來強調綠色發展、特色發展的總體方向。這說明，青乾班的學習，以及你在基層的實踐，沒有白費，真正做到了學思踐悟。”
他轉向周德海：“德海書記，你們青林鎮有人才啊。像李騰這樣年輕、有想法、又能踏實乾事的乾部，正是我們事業需要的。”
周德海笑道：“東升科長過獎了，主要還是靠組織培養和他個人努力。我們鎮黨委也一直鼓勵年輕乾部大膽思考，勇於實踐。”
趙東升點點頭，又對李騰說：“組織上培養乾部，不僅要看眼前做了什麼事，更要看其未來的發展潛力，看其是否具備帶領一個地方、一個領域實現更好發展的能力和視野。李騰同誌，希望你繼續保持這種學習和思考的習慣，戒驕戒躁，在接下來的工作中，勇於擔當，敢於作為。青林鎮的發展，乃至我們縣的發展，都需要你們這樣的新鮮血液。”
這番話，幾乎是明示了組織對他的認可和期待。
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“請科長和周書記放心，我一定牢記組織的教誨，紮根基層，服務群眾，儘我所能為青林鎮的發展貢獻力量。”李騰立刻表態，心潮微微澎湃。
又閒聊了幾句青林鎮的風土人情和工作瑣事，趙東升便起身告辭，說是還要去別的鄉鎮看看。周德海和李騰將他送到樓下，看著他坐上組織部那輛半舊的桑塔納離開。
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