近些年確實有大批英國佬離開港島。
說是不看好港島的未來，但究其根由，是長期占據港島主導地位的英係資本，在與新興華資的競爭中全麵敗退，不斷有公司破產倒閉，被收購，或是遷走。
老牌英資業務萎縮，甚至淘汰退場，已經失業或瀕臨失業鬼佬管理層，又鮮有願意放低身段，降低薪酬標準給華資打工的，拖家帶口離開港島另尋地方討生活，幾乎是必然的選擇。
那些依附在英資體係上的貿易、法務、金融等從業者和服務型公司，同樣很大一部分無法適應新的資本格局，成為無源之水。
無法在港島繼續生存，繼而形成另一波離港潮。
自視甚高的鬼佬們離開時，不可能承認自己是失敗者，不約而同的唱衰港島未來，將自己包裝成具有前瞻性的遠見者。
這種論調，影響了許多港島人。
尤其是那些接受過所謂現代精英教育，自認為高人一等的香蕉人。
他們看到的是，鬼佬富商、高管、大律師、金融精英因為悲觀預判，一批又一批的離港。
一個兩個人屬於個體選擇，各行各業的精英群體性的離開，足可見問題的嚴重性。
同時，香蕉人們心裡又確實對未來感到迷茫和忐忑。
這種情況下，戴英開出一係列優享承諾，自然忙不迭的跟進。
即便人暫時不離開，也先將家財和子女送去戴英，或老美、澳洲、加拿大等其它覺得安全的地方。購置物業，做一些投資，留好後路。一旦情況不對，立即抽身而走……
客觀的說，不能完全歸結於那些人蠢。
港島這方地界的人北望，哪怕是升鬥小民，一直以來都自覺高人一等……可能都不止一等。
過去三十來年，一波又一波的來了太多人。新人口的加入，也帶來了各種各樣讓人驚詫，甚至頭皮發麻的消息。
這些消息造成的影響力是立體的，從商人、到文化人，再到底層窮苦百姓，種種親耳聽聞的親身經曆和親眼所見，早就讓港島人形成了刻板認識。
刻板認識一旦形成，就不是說個啥，公布個啥，承諾個啥就能輕易掰過來的。
比如，幾個對外工業區草創初期，有多少類似於“禽滿四合院”裡婁半城那樣的人物，信誓旦旦的告訴所有人：換湯不換藥，一個標點符號都別信。信了，我的昨天就是你的明天。
所以說，前店後廠這種模式，根子上是一顆定心丸。
讓投資者的公司依舊在港島，加上三免兩減半，盈利可以全額兌換提走的承諾。隻要幾年內沒有變化，盈利就能抵平投資，後麵每多經營一天都是純賺的……這才慢慢的打開局麵。
如今五六年過去，大體上越來越好，但除了極個別人，大多數港商心裡那根警惕的弦，還一直繃著呢。
就連已經在內陸投資，甚至已經賺取了不菲利益的商人，都還沒完全放心，那些日常與內陸沒有直接交集，認知全靠道聽途說的港島人，怎麼可能憑空生出信任和信心。
不重要。
老一批在港島討生活的鬼佬離開的同時，近些年港島其實一直有新鬼佬到來，隻是新來的數量遠不如離開的。
而且，新來者交際圈有限，對港島人的影響也有限。
這些新來者，大致可以歸為兩類。
第一類是，隨著戴英通用電器晶圓廠和戴英ASM公司芯片廠的落地，來港島的管理層和技術人員。
隨後還有前麵提到過的“AstecInternational”雅達電子；生產電子、工控、精密儀器的“EurothermFarEast”歐陸遠東；從麗的呼聲剝離出來的，以前生產廣播設備和閉路電視硬件，現在轉產數字監控設備的“?LaisSecurity”麗的安視……
這些“新英資”公司，以及多有英資參股的港人主持的公司，同樣從戴英本土招來了不少管理和技術人員。
主要是技術人員。
第二類是，港島電子產業經過前麵幾年的“築基”，已經完成了初步轉型。陸續有集技術附加值和成本優勢於一身的，先進的，新奇的，有市場競爭力的，有利可圖的電子產品上市，正在迅速吸引外界的關注。
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