新領地的豐收節剛過，聯盟大殿就召開了一場特殊的會議——七位爹地和各族首領圍坐一圈，七寶和虎辰鍛、鳳汐蒼墨等小輩們，拘謹又興奮地坐在角落的小凳子上，眼睛亮晶晶地盯著主位的淩瑤。
“蠻荒越來越大，新領地也越來越繁榮，”淩瑤的聲音溫和卻堅定，“咱們總得把手裡的擔子交出去，培養下一代領導者，才能讓蠻荒長久走下去。”
玄烈一拍大腿：“俺早這麼想了！虎辰鍛那小子，石鎖耍得有模有樣，還懂點戰術，就得好好教！”虎辰鍛聞言，立刻挺了挺胸脯，卻被鳳棲梧笑著潑了冷水：“光有武力不行，還得懂規矩、會包容，不然怎麼帶領各族？”
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“所以，咱們搞個‘傳承學堂’！”淩瑤指著殿外的空地，“把各族的小輩都召集來，七位爹地各教專長，各族首領輪流來講課，教他們治理、環保、團結，還有守護家園的責任。”
消息一出，各族小輩們都踴躍報名。傳承學堂的第一課，由墨淵主講“責任與擔當”。他沒講大道理，隻帶著孩子們去看了當初黑齒族破壞的山林：“你們看，這些樹花了三年才補種回來，守護家園不是一句空話，是不管遇到啥困難，都得扛起來的責任。”
影墨悄悄隱身，在林子裡模擬“偷襲”，讓孩子們學著應對危機。虎辰鍛想硬衝，結果被影墨的暗影纏住，淩瑤笑著告訴他：“領導者不是光靠勇，還要靠智，懂得團結夥伴，才能解決問題。”
第二課由蒼淵教“環保與可持續”。他帶著孩子們去新領地的淨水槽，親手演示怎麼清理濾網、更換靈草：“蠻荒的資源是有限的，咱們既要開發，更要養護，不然子孫後代就沒飯吃、沒水喝了。”木靈子跟著幫忙，教其他孩子催生淨化靈草，還調皮地用藤蔓編了個“環保小勳章”，發給學得最認真的孩子。
托爾的課最熱鬨，教的是“創新與實踐”。他帶著孩子們去墨晶工坊，讓他們試著改良迷你蒸汽抽水機。有個黑齒族小男孩想給抽水機加個“自動清理”功能，試了好幾次都失敗了，急得快哭了。托爾蹲下來，手把手教他調整齒輪：“創新哪有一次就成的？多試幾次，總能成！”最後，抽水機真的成功升級，小男孩抱著托爾的腿，笑得一臉燦爛。
鳳棲梧則教“包容與溝通”。他讓本土的孩子和黑齒族的孩子結對，一起完成“搭建藤蔓屋”的任務。一開始，兩邊孩子因為習慣不同吵了起來，鳳棲梧沒製止，隻讓他們自己想辦法。最後，本土孩子懂了黑齒族的靈活，黑齒族孩子學了本土的規矩，一起搭出了又結實又好看的藤蔓屋。“領導者要懂得傾聽不同的聲音，互相包容，才能凝聚力量。”鳳棲梧笑著說。
傳承學堂裡，趣事和考驗一樣多。一次模擬“領地治理”，辰星負責畫規劃圖，卻忘了給養殖區留排水口，導致“模擬洪水”時淹了海稻田；阿糯想讓大家都滿意，結果定的規矩太多，沒人願意遵守；炎寶太急躁，差點用鳳凰火燒了“模擬工坊”。
七位爹地沒有責備，隻讓他們自己複盤。辰星紅著臉，在畫本上補了排水口；阿糯學著簡化規矩，隻保留最核心的幾條；炎寶則跟著鳳棲梧練“耐心控火”，再也不敢毛躁。
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