部龐大的運作機器麵前，他一個球員的聲音，哪怕貴為頭牌，也終究是有限的。他的“諫言”之路，被現實這堵堅硬的牆壁，無情地擋住了。
挫敗感是難免的。林楓一度感到鬱悶，他覺得自己看到了問題所在，卻無力改變。
但很快，他調整了過來。係統的消失早已教會他，依賴外部不如強大自身。引援不力已成定局，抱怨和消極毫無意義。
他將注意力重新完全集中到訓練和即將到來的新賽季上。
既然無法改變陣容，那就最大限度地激發現有人員的潛力。他更加投入地與勞爾、古蒂等老將溝通，探討如何在新的體係下更好地配合；他更加耐心地指導哈維·加西亞等年輕球員，幫助他們理解戰術，融入球隊；他甚至開始研究對手的戰術特點，思考在現有人員配置下，如何揚長避短。
他的【領袖光環】不再僅僅體現在言語和態度上，更體現在日常訓練的每一個細節中。
他用自己的敬業和專注，無聲地影響著身邊的每一個人。巴爾德貝巴斯的訓練場上，那種因引援不利而產生的焦躁情緒，漸漸被一種“既然無法改變，那就做到最好”的務實氛圍所取代。
博斯克將這一切看在眼裡，他對林楓說：“林，有時候，最好的引援，是內部挖潛和團隊的化學反應。你正在做的，比任何昂貴的引援都更重要。”
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林楓明白這個道理。但他也清楚地知道，內部挖潛有其極限，團隊的化學反應需要時間，而新賽季的挑戰，尤其是對歐冠榮譽的渴望，不會給他們太多時間。
當新賽季的西甲聯賽拉開帷幕，皇家馬德裡以一種並不算驚豔，但足夠務實的姿態啟航。
陣容的磨合問題顯而易見，進攻不再像“銀河戰艦一期”那般水銀瀉地，防守也偶有漏洞。林楓承擔著巨大的組織壓力，往往需要回撤極深才能拿到球，再依靠個人能力推進或送出威脅傳球。
他依然能送出精妙的助攻，打入關鍵的進球，但比賽的進程往往比他預想的要艱難得多。
他感覺自己仿佛在拖著一條有些沉重的鏈條前行，鏈條的另一端，拴著的是陣容的短板和引援的不力。
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