“樓上的，你去六年沒成果試試？別站著說話不腰疼。科研人員又不是聖人，憑什麼要求他們無條件奉獻？”<\/p>
“關鍵問題是，11.2億華元砸下去，連個水花都沒有。”<\/p>
“橙子醫療每年淨利潤2000多億美幣，哪怕隻有5%作為研發經費，都有100億美幣，11.2億華元看著多，可實際上杯水車薪啊！”<\/p>
微博上，“哈佛八劍跳槽”的話題也衝上熱搜第一，閱讀量在24小時內突破2億。<\/p>
同一時刻。<\/p>
廬州華科協會總部，會議室裡氣氛凝重。<\/p>
負責人坐在主位上，麵色鐵青。<\/p>
兩側坐著協會的十幾位核心管理人員，每個人臉上都寫滿了無奈。<\/p>
“盛青鬆他們的辭職報告都遞上來了”<\/p>
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副會長將一遝文件重重拍在桌上：“八個人，一個不留，全走了！”<\/p>
“我要找胡老投訴！橙子醫療太欺負人了，哪有這樣挖人的！”<\/p>
負責人罵罵咧咧道。<\/p>
可他心裡很清楚，木已成舟，抗議多半沒用。<\/p>
四年前，雲鯤航天大肆從各地的航天研究所瘋狂挖人，陳延森都抗住了壓力，還會怕華科協會？<\/p>
他故意這麼說，也是表個態罷了。<\/p>
一番討論之後，這件事也就不了了之。<\/p>
第二天上午，廬州華科協會還發布了一則公告，核心內容是表示理解與祝福。<\/p>
他們心裡也有顧慮，若盛青鬆等人加入橙子醫療後真做出了成果，難免讓自己麵子上難堪。<\/p>
可若強行挽留，又容易得罪森聯集團。<\/p>
權衡之下，倒不如順水推舟，大方放人，將來還有一份香火情。<\/p>
就拿雲鯤航天的周俊平、孟傑為例，兩人在原先的研究所沒少受委屈，如今拿下諾獎和森聯科技獎後，幾乎不再對外提及曾經的工作機構。<\/p>
……<\/p>
……<\/p>
滬城，吳涇鎮上的一棟民房裡。<\/p>
“咣當”一聲！<\/p>
是洗臉盆摔落在地的聲音！<\/p>
“裴旭東，我跟儂講，儂阿娘啥人愛服侍啥人去服侍！我勿管了！”<\/p>
房間裡，一個四十多歲的卷發女人，雙手叉腰，衝著丈夫大罵道。<\/p>
“儂輕點聲，勿要被老娘聽見了！”<\/p>
裴旭東趕忙提醒道。<\/p>
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