第43章 戰術方案驚豔,考官評為最優

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下午兩點,文化考核的最後一場——戰術指揮考核正式拉開帷幕。這場考核被學生們稱為“文化考核的終極難關”,它不局限於書本理論,而是要求學生以“小隊指揮官”的身份,在複雜的實戰場景中設計作戰方案,既要考慮異能搭配、戰術執行,還要兼顧傷亡控製,對綜合能力的考驗遠超前兩場考核。

淩夜走進考場時,空氣中彌漫著緊張的氣息。每張桌子上都擺放著一張彩色的“廢棄工廠場景圖”,圖上詳細標注了工廠的結構:一層是開闊的生產車間,散落著大量金屬設備與管道;二層是環形走廊,可俯瞰整個車間;角落有三個狹窄的儲物間,通風管道貫穿全廠。而考核題目就印在場景圖下方:“10人混合異能小隊(2名強化係、3名元素係、4名輔助係、1名空間係),需在15分鐘內,在廢棄工廠內對抗2隻C級變異熊,要求完成擊殺任務,且小隊‘傷亡值’不超過10%(即重傷不超過1人,輕傷不超過2人),請設計完整的作戰方案,包括人員部署、戰術流程、應急措施三部分。”

拿到題目後,學生們紛紛陷入沉思。C級變異熊是他們從未接觸過的高階變異生物,課本上僅記錄其“體型龐大、力量驚人,皮膚厚實能抵禦B級以下異能攻擊,攻擊方式以拍擊、撕咬為主”,卻沒有具體的應對戰術。大多數學生皺著眉,在草稿紙上寫寫畫畫,最終設計出的方案大同小異:“2名強化係異能者攜帶盾牌,在車間正麵吸引變異熊火力;3名元素係異能者(2名火係、1名冰係)在二層走廊,遠程釋放火焰或冰錐攻擊;4名輔助係異能者(2名治愈係、2名防禦係)在車間角落,為強化係提供防禦加持與治療;空間係異能者負責傳遞物資或救援受傷隊員。”這樣的常規方案看似穩妥,卻忽略了關鍵問題——強化係能否承受C級變異熊的拍擊?元素係的攻擊能否突破其厚實的皮膚?一旦強化係被擊敗,整個小隊將陷入崩潰。

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淩夜卻沒有急於動筆,而是盯著場景圖,手指在圖上的金屬設備與管道位置輕輕滑動。他的腦海中,浮現出在廢土中與C級變異生物對抗的場景——C級生物雖強大,卻並非無懈可擊,它們的弱點往往隱藏在“攻擊間隙”與“生理特征”中。他回憶起曾在空間研究所看到的資料:“C級變異熊的後腿肌肉發達,是力量輸出的核心,但關節處皮膚薄弱,若能破壞關節,可大幅降低其移動速度;眼睛是防禦盲區,元素係異能若能精準命中,可暫時致盲,為其他隊員創造機會;其拍擊動作幅度大,每次拍擊後,會有2-3秒的能量恢複期,這是最佳的攻擊時機。”

結合這些信息與工廠場景,淩夜的思路逐漸清晰。他拿起筆,在草稿紙上寫下“人員部署”:“1.強化係A(防禦型):攜帶合金盾牌,配備‘疼痛抑製藥劑’,部署在車間左側金屬設備旁;強化係B(攻擊型):攜帶重型戰斧,配備‘力量增幅藥劑’,隱藏在二層走廊靠近通風管道的位置。2.元素係A、B(火係):攜帶‘高溫火焰發生器’,部署在二層走廊兩端;元素係C(冰係):攜帶‘冰錐發射器’,部署在二層中間位置。3.輔助係A、B(治愈係):攜帶‘快速治療噴霧’,部署在車間右側儲物間內;輔助係C、D(防禦係):攜帶‘能量護盾發生器’,分別部署在二層走廊入口與儲物間門口。4.空間係(自身):攜帶‘空間標記器’,初始位置在二層通風管道內,負責戰術執行的核心指揮。”

接下來是“戰術流程”,淩夜分步驟詳細撰寫,每一步都標注了精確的時間與操作細節:

“第一步(0-3分鐘:吸引與定位):強化係A手持盾牌,在車間左側製造噪音,吸引2隻變異熊的注意力,將它們引至金屬設備區域(此處空間狹窄,可限製變異熊的移動);同時,空間係異能者通過通風管道,悄悄靠近變異熊,用‘空間標記器’在它們的後腿關節處留下標記,實時傳輸位置信息給小隊成員。

第二步(3-8分鐘:繞後與破防):當左側變異熊發動拍擊(此時會有2秒的能量恢複期),空間係異能者立刻發動‘遠距離瞬移’,攜帶隱藏在二層的強化係B,瞬間出現在左側變異熊的後腿旁;強化係B服用‘力量增幅藥劑’,揮動戰斧,精準劈向變異熊的後腿關節(標記位置),破壞其關節結構;同時,空間係異能者發動‘空間囚籠’,將右側變異熊暫時困在儲物間門口(囚籠持續15秒,剛好覆蓋強化係B的攻擊時間),實現‘分割戰場’,避免兩隻變異熊合圍。

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