【第917章 礦區改革與承諾】
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“第二！成立‘阜新礦工工會’！由礦工兄弟們自己選舉代表！參與礦區的管理！監督安全生產！”
“第三！所有礦工實行八小時工作製！工資上漲百分之五十！並且全部用我們根據地信用最好、最保值的‘太行幣’結算！”
“第四！”他看向那些偽滿的技術人員，“所有願意留下來為根據地服務的技術人員、管理人員！保留原有職務！保留原有待遇！並且根據貢獻大小，給予額外的技術津貼！”
“第五！”趙剛的聲音陡然拔高，“我們將立刻從太原調撥糧食、藥品、布匹！建立平價商店！建立礦工醫院！建立礦工子弟學校！”
“我們要讓每一個為這個礦區流過汗、流過血的兄弟！都能吃飽飯！穿暖衣！看得起病！讓他們的孩子都能有書讀！”
“這，就是我們獨立旅給大家的承諾！”
趙剛的話音剛落。整個礦區先是一片死一般的寂靜。仿佛所有人都，不敢相信自己的耳朵。
隨即。“轟——！！！”如同火山爆發般！十幾萬礦工爆發出震天動地的歡呼！
他們哭了！他們笑了！他們互相擁抱！他們將手中的破帽子、臟毛巾，奮力地拋向天空！
他們用最直接、最樸素的方式，表達著他們對這支真正把他們當“人”看的軍隊的擁戴！
而那些原本心懷忐忑的技術人員，也長長地鬆了口氣。他們的眼中也漸漸燃起了，一種新的光芒。
趙剛用最簡單、最有效的“利益”和“尊重”，將這個原本矛盾重重、人心渙散的巨大礦區，牢牢地凝聚在了獨立旅的旗幟下。
阜新的成功經驗，被迅速地推廣到了整個新解放區。
趙剛和他麾下的工作隊，如同不知疲倦的“播種機”。他們走到哪裡，就把“尊重勞動”、“保障權益”、“改善民生”的種子撒到哪裡。
對於農民，實行“減租減息”，鼓勵生產。對於工人，提高待遇，保障安全。對於那些願意合作的、有技術的“前偽滿人員”，則大膽啟用，給予高薪和地位。對於那些對根據地建設有功的地方士紳和開明資本家，則團結、保護。
張合和趙剛在用一種極其務實、也極其靈活的方式，去“融合”這片剛剛納入版圖的複雜土地。
他們沒有去生搬硬套太行山的經驗。他們充分尊重了東北地區其特殊的曆史和相對較高的工業化、城市化水平。
他們甚至默許了在新解放區的城鎮裡，私營工商業的繼續存在和發展。隻要他們遵守根據地的法律，按章納稅，不剝削工人。
李雲龍的“貿易總公司”，更是如魚得水。他們利用新掌控的鐵路網絡和相對開放的經濟政策，將“太行經濟圈”迅速地拓展到了整個遼西和熱河。
大量的煤炭、鐵礦石、木材和糧食，開始源源不斷地從北方運往太行山。而太行山兵工廠生產的“鐵牛”拖拉機、改良農具、肥皂、火柴、棉布這些質優價廉的工業品，也開始大量地“傾銷”到北方市場。
一個更大規模的、南北互補的、充滿活力的“華北-遼熱經濟共同體”，開始現出雛形。
根據地的財政收入再次實現了爆炸性的增長。李雲龍走路都帶著風。他甚至開始琢磨著要不要成立一個“太行發展銀行”。
……
然而，“融合”並非一帆風順。
最大的挑戰，來自於思想和文化層麵。
東北地區被日偽統治了十幾年，“奴化教育”的影響根深蒂固。許多當地的年輕人，在偽滿洲國的教育體係下長大，對“華夏”這個概念已經非常模糊。他們甚至認為日本人才是“解放者”，是“亞洲共榮”的領導者。
如何扭轉這種被歪曲了的認知？如何重新喚醒他們心中那沉睡的民族認同感？
這成了擺在趙剛麵前，比恢複生產更加艱巨的任務。
“教育，必須跟上！”在一次關於新解放區宣傳工作的會議上，趙剛斬釘截鐵地說道，“而且不能再搞我們太行山那種簡單的‘掃盲班’了。”
“新解放區不缺識字的人。他們缺的，是正確的曆史觀和民族觀！”
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