午餐送到各討論室，大家抓緊時間，下午兩點準時開始彙報。”
盒飯很快送來，大家邊吃邊繼續打磨方案。何塵和宋靜宜默契地配合著，一個提出想法，另一個補充細節；一個指出問題，另一個給出對策。這種默契讓其他組員暗暗讚歎。
“何組長和宋部長配合很默契啊。”陳處長笑著說，“以前合作過？”
何塵坦然回答：“在雲城一起處理過幾個複雜問題。”
“難怪。”陳處長點頭，“這種跨領域合作的能力，正是當前改革最需要的。”
下午兩點，彙報開始。六個小組抽簽決定順序，何塵組抽到第四個。
前三個組的方案各有特色：第一組強調“科技創新引領”，主張大力引進高端人才和研發機構；第二組主張“產城融合”，把城市改造與產業升級結合起來；第三組方案最激進，建議“騰籠換鳥”，完全放棄傳統產業，全力發展文旅康養。
輪到何塵組。何塵作為組長上台彙報，宋靜宜負責播放PPT。
“各位老師、同學，我們組的方案核心是‘係統轉型、民生為本’。”何塵聲音沉穩，“我們認為，資源型城市轉型不是簡單的產業替代，而是一個係統工程，必須統籌考慮經濟發展、民生保障、乾部擔當三個維度。”
PPT一頁頁翻過，圖文並茂。何塵詳細講解了“雙輪驅動”的產業路徑、“三條通道”的就業安置方案，特別是重點介紹了“四維乾部激勵體係”。
“轉型成敗，關鍵在人，關鍵在乾部。”何塵最後說，“我們不僅要給乾部壓擔子，還要給他們指路子、搭台子、兜底子。隻有讓乾部想乾事、會乾事、敢乾事、乾成事，轉型發展才有堅實保障。”
彙報結束，台下響起掌聲。提問環節，有學員問：“你們方案中提到的‘容錯糾錯’，具體邊界怎麼劃？怎麼防止借‘容錯’之名行亂作為之實？”
宋靜宜接過話筒：“這個問題很好。我們認為，容錯的前提是‘為公不為私’‘合規不違規’‘儘職不失職’。具體操作上，要建立事前備案、事中監督、事後評估的全鏈條機製。比如，重大探索性決策要集體研究、記錄在案；實施過程要全程跟蹤；出現偏差要及時糾正。這樣既能保護乾部積極性，又能防止權力濫用。”
回答專業而到位，台下頻頻點頭。
所有小組彙報完後，班主任和幾位專家進行點評。經濟班的吳教授特別提到了何塵組的方案：“第三組的方案很係統，特別是把乾部激勵作為專門模塊來設計，體現了‘人’在轉型中的關鍵作用。這個思路有創新性。”
黨建班的班主任也讚同：“經濟轉型與黨建、乾部隊伍建設相結合，正是當前需要深入研究的問題。這個方案提供了很好的思路。”
點評結束後，進入自由交流時間。不少學員圍到何塵和宋靜宜身邊，詢問方案的細節。省委組織部的陳處長私下對宋靜宜說：“宋部長，你們這個乾部激勵體係設計得很紮實。省裡正在研究這方麵的政策，有機會我們可以深入交流。”
“隨時歡迎陳處長指導。”宋靜宜禮貌回應。
孫濤也找到何塵：“何市長，你們那個‘雙輪驅動’的思路，對我們江州很有啟發。能不能找個時間，你給我們市裡的乾部講講？”
“孫市長客氣了，互相學習。”何塵說。
傍晚研討結束，大家陸續離開。何塵和宋靜宜並肩走在校園裡，晚風吹拂，帶來一絲涼意。
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