分規則說明》，附帶各環節權重和樣題。
“以後所有人事動作，必須前置解釋。”他說，“規則貼出來，不是讓人猜，是要讓人看得懂。”
小李點頭：“我現在就把反饋模板做出來，按崗位分類，寫清楚每項扣分點。”
“好。”陳默說，“另外，把這次所有未錄用但符合條件的，列個清單。分三類：一類可培訓後錄用，一類可項目合作，一類不匹配。我們不能隻招人，還得蓄人。”
他轉身回辦公室，路過行政部工位時。看見昊建軍正低頭核對采購單，張麗在整理新到的文件袋，趙小兵拿著紅筆在考勤表上標出昨日異常。
沒人抬頭，也沒人說話，但整個屋子的節奏穩了下來。
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陳默坐回自己位置，從抽屜裡取出一份空白通知紙，開始起草《關於推進招聘透明化改進措施的內部通知》。第一句他寫了很久，刪了兩次，最後落下一句話：
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