好。”
Z幣研發團隊的負責人托馬斯·李，用分到的分紅，成立了一個慈善基金會，專門資助貧困地區的學生學習計算機技術。他對唐·本傑明說：“老板，您讓我實現了財富自由，我想做點有意義的事情，幫助更多的人。”
唐·本傑明對他的做法非常讚賞：“托馬斯，你做得很好。財富的意義不僅在於享受，更在於回饋社會。以後公司會成立專門的慈善基金，我們一起做更多有意義的事情。”
普通員工莉莉，用分到的分紅，幫父母還清了房貸，還帶著父母去歐洲旅遊了一圈。她特意給唐·本傑明發了一封郵件，附上了一家人的旅遊照片，感謝他給了自己和家人改變命運的機會。
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唐·本傑明看到郵件後，心中暖暖的。他回複道：“看到你和家人過得幸福，我很高興。繼續努力工作，未來還有更多的機會等著你。”
除了公司內部的狂歡，股權激勵的消息也傳到了外界。媒體紛紛報道唐·本傑明的“慷慨之舉”，稱讚他是“最良心的老板”“真正懂得分享的企業家”。很多網友留言表示，“這樣的公司，就算不漲工資，我也願意去”“什麼時候貞觀集團再招人，我第一個報名”。
甚至有一些企業效仿自由港交易所，推出了自己的股權激勵方案，試圖吸引和留住人才。唐·本傑明的這一舉措，不僅凝聚了公司的人心，還在商界引發了一股“共享財富”的熱潮。
“老板，現在很多企業都在模仿我們的股權激勵方案，您怎麼看？” 艾倫·帕克教授問道。
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