msp;秦少言在旁邊介紹起公司的主要業務，校園網和微博的情況大致講了一下。
大領導興致勃勃的聽著，還上手刷了刷微博。
秦少言在旁邊猶豫了半天，也沒敢說代表公司和員工送領導一個賬號。
送聊天工具的賬號還行，送微博賬號屬實有點……大可不必了。
大領導轉了一圈，忽然看見人群裏有十幾個三十多、將近四十的中年人。
這些中年人穿著洗的發白灰藍色工服，神色有些局促，雖然脖子上同樣掛著工牌，但是形象和氣質與周圍穿著西裝格子襯衫的年輕人相比顯得格格不入。
大領導好奇的問道：“他們也是你們公司的員工。”
“是我們公司的。”張平易連忙說道，“他們是剛入職的員工還在培訓期，屬於客服部和監察部。”
“主要負責收集用戶反饋問題，審核處理社交平台違規違法信息。”
秦少言在旁邊補充了一句，“他們以前是下崗工人，客服部和監察部基本都是再就業的下崗工人和殘疾人。”
大領導有些驚訝，隨後立刻上前和這些人親切的握手，開始詢問他們的情況，家裏怎麽樣。
新員工有些激動，連忙說道：“以前挺困難，現在好多了，多虧秦總給我們找活乾。”
“你們還有什麽困難嗎？”大領導親切的問道。
“沒啥，就是培訓學習有些跟不上。”新員工有些不好意思的說道，“年紀大了，學東西也慢了。”
“你們正是年富力強的年紀，怎麽能算大呢。”大領導鼓勵道，“下崗再就業是一個困難的過程，都說隔行如隔山，進入一個新行業一切都要從頭學起，尤其是互聯網這種高新技術行業，學習確實有門檻。”
“不過我相信你們，一定能再接再厲，重新在新的行業新的崗位再創輝煌。”
周圍馬上響起了熱烈的掌聲，大領導擺擺手，風趣的說道：“我最近也在學習上網，確實不太容易。”
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秦少言在旁邊說道：“我們會增加培訓時間，簡化工作中的操作，讓新人更輕鬆的適應。”
大領導點了點頭，隨後說道：“咱們去客服部看看吧。”
旁邊的工作人員在大領導耳邊低聲說了幾句，大領導沉吟兩秒，“時間還早，在這裏多看看嘛。”
說完大領導便在張平易帶領下走向客服部。
秦少言跟在後邊和人群中的張萬裏互相對視一眼，兩人點頭致意，沒有說話。
大領導在客服部和監察部裏轉了幾圈，和裏邊的員工握手，還發表了一番講話對他們進行了鼓勵，詢問了一些員工的生活情況。
“你們客服部裏殘疾人員工不少啊。”大領導問道。
“是有十幾個。”秦少言回答道，“在成立客服部的時候我特意要求的，有條件就多招一些下崗工人、殘疾人。”
“因為工作內容簡單，經過培訓就可以上崗，這樣可以減輕他們的家庭負擔。”
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