沈越在一旁不時插科打諢，試圖蒙混過關。
趙猛負責端茶倒水（用能量模擬的），手抖得差點把“水”灑特派員一身。
處刑者醫生則全程保持沉默，歪脖子對著牆壁，仿佛在思考哲學。
彙報環節在一種極度尷尬和緊繃的氣氛中勉強完成。
接著是現場考察。
M-007帶著隨從，在沈越等人的陪同下，巡視了鏽蝕工廠區（僵屍們努力表演著“有序生產”）、瘋狂遊樂園（傀們表演著“可控狂歡”）以及記憶回廊核心區（阿亮和白被迫營業，展示著“穩定”的情感能量）。
整個過程，M-007始終保持著那標準的微笑和冷靜的觀察，隨從則不停地記錄和檢測。
他甚至在鏽蝕工廠區，指出了一處管道鏽跡覆蓋不夠“自然”；
在遊樂園，建議笑麵傀們的表演可以更“符合安全規範”；
在記憶回廊，詢問處刑者醫生的脖子“是否考慮申請工傷認定以便獲取係統醫療資源”。
處處透著一種極致的、吹毛求疵的形式主義。
沈越臉上的笑容都快僵化了，心裡罵了無數遍“事兒逼”，但嘴上隻能連連稱是，表示“一定整改”、“感謝領導關心”。
漫長的視察終於結束，回到臨時辦公點。M-007坐下，雙手交叉放在桌上，做出了總結陳詞的姿態。
“沈理事長，各位同仁，”他依舊是那副波瀾不驚的腔調，“經過初步考察，我認為，第號試點開發區，前期工作……有一定基礎。”
沈越心裡一鬆，有戲？
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“但是，”M-007話鋒一轉，“問題也很突出。主要體現在：發展規劃不夠細化，數據支撐不足；規則融合停留在表麵，缺乏深度機製創新；內部管理較為粗放，標準化程度低；安全隱患依然存在……尤其是，意識形態領域的工作，嚴重滯後。”
“意識形態？”沈越一愣。
“沒錯。”M-007從公文包裡拿出一份新的文件，“委員會高度重視開發區的思想建設工作。要求必須建立完善的‘規則認同教育體係’，定期開展‘係統優越性學習’，強化靈體對驚悚世界核心價值的認同。這是確保開發區長治久安、健康發展的根本保證。”
他將文件遞給沈越：“這是《試點開發區意識形態工作責任製實施細則》和《第一階段學習教育安排表》。要求你們立即組織學習，限期提交心得體會，並籌備召開第一次‘開發區規則認同主題教育大會’。會議規模、流程、發言稿，都需要報備審核。”
沈越接過那份厚厚的、散發著教條氣息的文件，看著上麵密密麻麻的學習要求和會議安排，感覺比麵對“清道夫”時還要頭皮發麻。
這特麼比物理抹殺還折磨人啊！這是要對她進行精神改造和思想閹割！
M-007站起身，整理了一下本就一絲不苟的製服，臉上還是那標準的微笑：“沈理事長，希望你們高度重視，認真落實。委員會期待你們的轉變和進步。我會定期跟進督導。好了，本次考察指導到此結束。”
說完，他帶著隨從，走向那艘黑色飛行器，仿佛隻是完成了一次再普通不過的公務出行。
飛行器悄無聲息地滑入虛空，消失不見。
留下沈越團隊和一眾“商會成員”，麵麵相覷。
趙猛哭喪著臉：“導演，這比打打殺殺難受多了……”
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