把目前能想到的事情都交待清楚，沈知棠召開了一個全體員工大會。
當然，手頭有活的記者可以不參加，過後找個時間，沈知棠再補個會。
她開這個全體大會的目的，就是為了認識每個人。
換成別的老板，說要認識手下每個員工，那可能是天方夜譚，最多是經常聽到的名字，有些印象。
所以職場中人，如果想進步，就要多在老板麵前露臉，並保證老板時不時能從身邊人嘴裡，聽到自己的名字。
但沈知棠自然不一樣，她的記憶力超強，掃過一眼，就能記下對方的模樣和名字。
為此，開這個大會，沈知棠也和開中層會議一樣，讓每名員工都站起來自我介紹一番。
介紹的內容，包括畢業的大學，籍貫，婚否，現在所在部門，職務，擅長的職業方向。
相當於一份活人版的背調了。
暗報手下員工記者偏多，占了三分之二的人數，一共有35人。
其餘的就是管理層，但這些管理層如果從事和報業有關的職位，往往還要兼職審稿各種，關聯度挺大。
除了暗報日報，還有《暗報月刊》，員工全職的僅有5人；
《暗報周刊》，全職員工7人。
這隻是報社的員工，暗報還包括了一個印刷廠，印刷廠的全廠員工達120人。
這部分員工今天沒有來開會，沈知棠會另外擇期開會。
此外，還有大量外聘的專欄作家、特約記者。
金先生在職期間，暗報長期嚴控人力成本，因此全職編製遠少於同等銷量的報紙。
沈知棠對於目前的員工現狀表示滿意，等大家一一介紹完畢後，她同樣說了一些安撫人心的話。
她鼓勵大家專心做好工作，一如既往將暗報打造成香港一流報紙。
當然，最讓大家受鼓舞的是，沈知棠宣布，從本月起，就將全體員工月薪增加5個點。
一聽加薪，大家都喜出望外。
看來，這位新老板雖然年輕，但做事有魄力，一來就舍得花錢，誰不為此心悅誠服？
人美還大方！
台下頓時響起掌聲一片。
“好了，現在大家我都認識了，知道大家工作忙，也就不用會議多占大家時間，散會。”
沈知棠說這些話時，員工們還真不在意，以為老板說客氣話。
他們這麼多人，老板就算能記得十個人都不錯了，還什麼大家我都認識了，怎麼可能？
眾人嘻嘻哈哈，有說有笑地散去。
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能遇到一個一來就大手筆加薪的老板，大家的心情自然好。
而且加薪還不是從下個月起算，這個月就有效，平白多了幾十塊錢的薪水，夠全家出去好好吃一頓了，大家心情明朗，換老板帶來的種種不確定性的陰霾也散去不少。
其實，換老板對中層管理員影響最大，普通員工反而不太受影響。
所以，現在普通員工還加了薪，他們還有什麼不滿足的？隊伍頓時就穩定住了。
霍少辰和劉華德的車子到了暗報樓下，二人從車裡出來，抬頭看著掛著“暗報”招牌的大樓，二人不禁對視一眼，有點麵麵相覷的味道。
“小沈總真是有魄力，收購了暗報，之前一點風聲都沒漏。”
“是啊，雖然老早之前她說要成立影視公司，後麵沒有動靜，我以為她放棄了。
沒想到，她一來就做了個大的，竟然直接收購暗報，還拿到了金先生作品的全版權。
之前金先生不是愛報如命嗎？
聽說境外機構要來入股都不肯，怎麼肯全資賣給小沈總？”
劉華德也百思不得其解。
“上去聽聽她怎麼說。”
霍少辰道。
二人走到報社內，和前台說了名字。
前台小姐立即熱情地道：
“小沈總已經有交待二位先生要來，請你們跟我來。”
說完，前台小姐就在前麵帶路。
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