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“這就是日本啊……”
作為一個在美國長大的SEA人，李奕瀚對日本並沒有多少複雜的情感。但是行走在東京的街頭，他所感受到的就是濃濃的異域風情。
還有那充滿東洋特色的產業。
不過，作為東亞薪資水平較低的國家，在過去的十幾年裡，日本的經濟確實得到了快速發展，在關西地區，隨處可以看到產業園區，來自南洋等地的投資商在這裡開辦著各種各樣的工廠。
在那些工廠裡雲集著數以百萬計的工人，他們任勞任怨地工作著，從早上八點到晚上六點。
每天晚上六點，工廠會準時下班，幾乎從不加班。
不是不需要加班，而是不敢。
在產業園區內本身就駐有自由貿易區勞工權益委員會的督查員，和過去一樣，曹子儒在電腦前一一核對著各個工廠的用電數據。
現在的督查員已經不再像過去需要深入到企業內部“臥底”，而是直接從供電公司調來數據。
這些數據涵蓋企業每個月的用電量，每天的用電高峰時長，然後，督查員隻需要根據這些數據，就可以判斷這家工廠是否有超時強迫勞動的現象。
自由貿易區對超時強迫勞動的認定非常簡單——每個月加班超過40小時，即為強迫勞動，涉事工廠就會被取消出口資格。
“怎麼，有什麼問題嗎？”
就在曹子儒查看數據時，同事方德明走過來問道：
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“沒有問題，這些數據都是直接從供電公司調取的，不會有問題的。現在日本官方比我們查的還要嚴格，”
曹子儒的回答，讓方德明點了點頭，
“他們不嚴也沒有辦法，十五年前，他們申請加入關貿總協定，用了三年的時間談判，給了他們十五年的考察期，他們有十五年的時間完善國內的各項製度，以爭取達標。
現在距離考察期結束還有三年。
這十幾年，官方做了那麼多的改進以符合關貿總協定的標準，一旦勞工權益不達標，十八年的工作就全盤皆輸，也正因如此，他們才會邀請我們協助監督，就是擔心下層官員和商人勾結陽奉陰違啊。”
因為已經在日本工作了五年，所以曹子儒非常清楚在過去的十二年裡，日本官方作出了多少努力，從建立涵蓋所有人的養老保險，再到勞工權益保護，再到法令的完善，一點點的爭取著達標。
可即便是如此，每年仍然冒出不少問題，從法令的推行實施到企業的抵製，甚至就連同工人也抵製，因為不加班的收入太低。
但他們正在一點點的完善著。
而五年前，邀請自由貿易區勞工權益委員會進駐，更是被許多日本人視為“國格喪失”，因為委員會擁有直接監督調查權，可以直接要求日本某些部門和企業配合調查。
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