退休後的生活應該是什麼樣子？
很多人都暢想過。
會去環遊世界，到歐洲，到北美，去看看不同的風景，感受不同的人文。
會到澳大利亞或者新西蘭養老。
甚至還可以到東非到內羅畢。
當然還可以選擇南非，去開普敦……
總之，對於sea人來說，退休之後和年輕的時候一樣，有著無數種可能。
因為退休之後，他們既有了錢也有了時間，自然也就有了各種可能，所以，他們的身影才會出現在世界各地。
接下來要乾什麼？
在停車場，王寧遠看著前方，心裡一直在思索著。
就在兩個小時前他退休了，同事們為他舉辦了歡送儀式，教育專員專門趕到學校對他在過去四十年中所做的卓越工作表示感謝。
40年了！
43年前，王寧遠乘船來到了這個國家，然後考進了教育大學，畢業後進入了這所小學。
在過去的40年裡，王寧遠兢兢業業的工作著。
現在突然之間不再需要工作，不禁有些茫然。
“以後該乾什麼呢？”
王寧遠的心裡這麼想著，他當然想到了旅行，但是，在過去的幾十年中，他幾乎已經走遍了半個世界——畢竟老師和學生一樣是有假期的。
歐洲，北美，南美甚至非洲，基本上想去的地方都去過了。
甚至就連莫斯科都去過，可我實在想不起來退休之後應該去什麼地方遊玩了。
“哎呀，難道以後就這樣了嗎？”
就這樣在學校停車場裡待了差不多半個小時，王寧遠仍然沒有想出任何頭緒來。
不過最終他還是離開了學校停車場，今天還有另一件事情要辦，要去全民年金辦理相應的手續。
到了全民年金辦公室之後，不過隻等待了一會，王寧遠就開始辦起了相應的手續。
“王先生，這是您的個人養老公積金賬戶的餘額，您的賬戶餘額且處於超額狀態，所以您的對應養老金是……”
在全民年金辦公室的工作人員向王寧遠解釋著他的養老金金額以及個人賬戶餘額等狀態的時候，王寧遠隻是不時地點著頭。
其實，儘管SEA是亞洲最早建立養老保險製度的國家，但其養老製度的核心是中央公積金製度，這是一個強製性的個人儲蓄計劃。
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而一個人退休後能領多少錢，主要取決於他退休前存了多少，以及這筆錢的投資收益，政府不進行社會統籌式的轉移支付。因此，不存在“年輕人養老人”的代際轉移，而是“年輕時的自己養老年的自己”。
而且繳費比例隻看年齡，不看職業、職級高低：55歲以下，個人繳納月薪 20%、雇主配套繳納 17%，合計月薪 37%存入專屬個人賬戶；年紀越大繳費比例階梯下調。三個基礎賬戶——普通賬戶、養老特別賬戶、醫療賬戶的計息標準全國統一，養老賬戶最低年利率固定 4%，所有人計息規則一致。
其實，在一開始設計這套製度的時候，所追求的就是規則公平——一套製度、無特權，公務員、常務、私企白領、工人、農場工人清潔工、個體戶，SEA公民與永久居民全部使用同一套體係；即便是高官無任何養老特權、無額外財政養老補貼。
當然有外籍工作簽證持有者是無法加入SEA養老體係的，因為他們是外國人，自然不可能享受本國人的待遇了。
而公平並不是平均大鍋飯——統一發固定金額養老金；所以，雖然製度規則全民一模一樣，但最終每月到手退休金因人而異、差距明顯。
就像現在王寧遠的超額餘額，也就是最高檔的餘額，其每月的養老金自然也會水漲船高，如果餘額少的話，那自然會降低。
其實這個都能理解，畢竟，它的規則就是“合計月薪 37%存入專屬個人賬戶”，就是一種強製儲蓄。
你年輕的時候掙得越多，意味著你退休的時候，養老金更高。反之亦然。
“那麼，我的個人賬戶盈利是多少？”
王寧遠之所以會這麼問，是因為全民年金除了利息之外，還有一個就是投資收益。
眾所周知，sea全民年金的投資收益平均每年都在10%以上，再加上4%的利息，實際收益至少在14%以上。
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