魏省長那通關於“動一動”的電話，像一顆投入心湖的石子，在葉凡看似平靜的工作日常下，漾開了層層漣漪。
他依然每天忙碌於清源縣的大小事務，主持常務會議，下鄉調研，接待客商，但內心深處，對於未來的去向，不免多了幾分審慎的思量。
他深知，在體製內，領導的問詢絕非空穴來風，往往預示著某種可能性正在醞釀。是繼續留在清源，將已經開創的局麵深耕細作，還是奔赴新的崗位，迎接未知的挑戰？兩種選擇，各有利弊，也指向截然不同的仕途軌跡。
留在清源，優勢在於環境熟悉，班子經過磨合已漸入佳境，各項發展規劃正在穩步推進，容易出政績。劣勢則在於，清源畢竟基礎薄弱，天花板相對較低，長期在一個縣級崗位，視野和格局可能受到限製。
調任他處，可能是更重要的崗位，也可能是更複雜的局麵。這意味著需要重新適應環境，建立人脈，打開局麵，挑戰巨大，但機遇也同樣誘人，是突破縣級層麵、邁向更廣闊舞台的關鍵一步。
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葉凡沒有將自己的糾結表露分毫。他照常工作，甚至比以往更加勤勉。他將更多精力投入到籌建職業技術學院、推動產業鏈延伸、深化基層治理等關乎清源長遠發展的工作上，仿佛要將自己所有的智慧和汗水，都傾注在這片土地上。
然而，風聲還是不可避免地傳開了。
先是“秘書圈”裡幾位關係較近的同仁，在私下聯係時，會半開玩笑半認真地試探：
“凡哥，在清源搞得風生水起，聽說省裡大佬們都很滿意，是不是快要高升了？”
接著，縣裡一些消息靈通的科局負責人，在彙報工作時，眼神裡也多了些難以言說的意味，語氣更加恭謹。
甚至連市委組織部的一位副部長，來清源考察乾部時，也特意多問了葉凡幾句對全市發展的看法，言語間頗有考察之意。
這些細微的變化，葉凡都敏銳地捕捉到了。他知道，自己再次成為了某些人關注的焦點。這種關注，既帶來機遇，也潛藏著風險。在塵埃落定之前，任何不當的言行都可能帶來變數。
他變得更加謹言慎行，對於任何關於個人去向的猜測和詢問，一律以“服從組織安排”、“安心做好當下工作”來回應，不透露任何傾向性。
這天，他接到一個來自省委組織部的正式電話，通知他下周前往省委黨校，參加一期為期三天的“年輕乾部能力提升專題研討班”。這類班次，往往被視作乾部提拔重用的前奏信號。
消息傳出，清源縣內的風聲更緊了。幾乎所有人都認定，葉縣長離開清源，已成定局。
研討班的學習緊湊而充實，課程設置圍繞宏觀政策、戰略思維、領導科學、風險防控等展開，邀請的都是省內外知名的專家學者和資深領導授課。
參加培訓的，也多是來自各地市、各省直部門的優秀年輕乾部，可謂精英雲集。
在這裡，葉凡遇到了幾位昔日的同窗和老友，包括已經在某省直重要部門擔任副廳長的同學。大家交流起來，少了些官場的客套，多了幾分坦誠。從他們的言談中，葉凡也能感受到一種普遍存在的、對更高平台和更大作為的渴望。
培訓間隙，省委組織部常務副部長薑文濤特意來到黨校，與部分學員座談。輪到葉凡發言時，他結合清源縣探索“資源換資本”模式、推動偏遠山區發展的實踐，談了對破解區域發展不平衡、促進共同富裕的思考，既有基層的鮮活案例，又有一定的理論高度，贏得了薑部長和在場學員的讚許。
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