第250章 有空缺，速來

那些人增加一點小難度她還是可以的。

這些也不需要拿去印刷，隻需要她找些人在路上安排一下就行。

現代招聘的時候HR設計的那些小陷阱那可真是不勝枚舉。

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再結合現在的背景，那就更簡單了。

比如路上找幾個人扮演老人家需要幫忙挑水或者擔柴火什麼的，看誰真的願意幫忙。

再比如孩子丟了，小孩在他們必經之路哇哇哭，看誰幫忙。

在沒有人提前透露這些情況的前提下，這些出其不意又很常見的小測試還是能大概看出一個人的品質的。

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