第444章 賠償金給了?那給到家屬的手上了嗎?

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“沈海利,振興煤礦是你們單位管吧?”

礦務局局長沈海利在周末接到彭澤峰電話正蒙著呢,馬上回答:“對,是我們局在管。彭書記,出什麼事了嗎?”

振興煤礦不就是去年出過一次事故,也處理完畢了,今天沒聽說出什麼事兒啊。

“有個叫魏作龍的礦工,去年在一次安全事故裡身上多次骨折,之後被辭退了,這事兒你知道嗎?”

“知道。”沈海利快速回答,“此人在上班中違反安全條例,違規乘坐軌道礦車,在上坡的時候從上麵翻下來了,當時就送醫,後來轉到了保城二院治療的,我代表礦務局去看過。”

“他被辭退了?這個不應該啊,正常應該是停薪留職,去重新進行安全培訓,如果不能適應原本的崗位,也該是調崗調薪。”

“彭書記,這個事情是振興煤礦自己處理的,我這就打電話去問問,一會兒給您答複行嗎?”

“好,我就等著你的電話。”彭澤峰掛了電話,點燃一支煙。

沈海利說的情況跟魏作龍妻子說的有些出入,但軌道礦車他也見過,不到兩米高,這個高度摔下來會全身多處骨折嗎?

軌道礦車的速度可不快,甚至比不上自行車。

而且沈海利也說了,礦工違反了安全條例,原則上是停薪留職,不能繼續下井,調整崗位沒問題,怎麼就把人辭退了?

還有在井下受傷,沒有任何賠償嗎?

等了五分鐘,沈海利的電話打回來:“彭書記,我問清楚了,振興煤礦的經理跟我說魏作龍不能繼續下井,給他調整到了礦上的後勤,負責在浴池收洗澡票,這個隻需要坐著,工資當然很低,一個月隻有八百二,遠不如他下礦時的收入,但也是符合要求的。”

“他不乾,非要去調度室,可他根本不懂調度,調度崗位都是大學生,格外的重要,然後他就跟領導大吵了一架,後來就被通報開除了。”

彭澤峰反問道:“因為跟領導吵架,就被開除了,你覺得合理嗎?”

沈海利說道:“彭書記,他就是一合同工,在礦場規模擴大後招聘來的,簽訂的也是勞動協議,不是那些老職工。”

合同工,那不是想開就開?

再說領導也不是沒照顧,是魏作龍自己不懂事,挑三揀四的。

彭澤峰聲音忽然變高:“沈海利,合同工就更應該按照合同辦事,我問你,辭退之後,是否依法給了離職補償金?”

“他在礦上受傷,怎麼會這麼嚴重?這可是喪失了勞動能力!”

“還有我聽說他受傷住院,醫藥費都是自己借的,這部分錢礦上為什麼不出?”

即使對方有錯,也不能這麼乾,可以不給額外的賠償,起碼醫藥費得出了吧?

沈海利急了:“彭書記,您說什麼呢?醫藥費礦上出了啊,以人道主義的名義給了十五萬,他看病報銷後總共也就花了不到八萬塊,這還少嗎?”

彭澤峰愣了一下:“你說什麼?礦上已經給了十五萬?是給他個人了,還是給家屬了?有銀行轉賬記錄嗎?”

這個跟魏作龍妻子說的出入可就太大了。

沈海利認真的解釋:“彭書記,這個是給的現金,說是對方家屬要求的,他們需要還錢,財務就直接從賬上支出了十五萬現金帶過去的,送到了家裡,還有對方簽收的收據呢。”

“我們真的沒辦法給太多,他確實是違反了安全條例,當時受傷嚴重的一共三個,其他兩個比較輕,現在安全培訓結束,馬上就返崗上班了。”

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“總不能說他違反了安全條例,我們還給她算工傷吧?當時的安全員等也受到了處分,這些都有記錄,可以查,人也都在,您隨便問。”

彭澤峰沉聲說道:“你不要激動,我相信你的話,但魏作龍的家屬聲稱她沒收到一分錢,花光了家裡的積蓄,外麵還欠了五萬塊。”

礦上給錢了,也有財務支出的記錄,但家屬沒收到,這裡麵必然有一方有人說謊。

沈海利也懵了:“沒收到錢?彭書記,您等一下,我問一下是誰送錢過去的,按說現金都是需要兩個人一起,不可能作假啊。”

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