第497章 這麼大的項目,錢從哪兒來?

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大家討論了一會兒,每個人都站起來發表了一下意見,很快就散會了。

人越多,開會時間往往越短,真正的大事部裡黨組成員開會就定了。

出門的時候,孫康年忍不住追上了杜平:“領導,我有點工作想跟您彙報一下,能打擾您五分鐘嗎?”

杜平看了眼手表:“行,到我辦公室說吧。”

到了辦公室,孫康年忍不住說道:“領導,最近工作中,我表現的不夠好,讓您失望了。”

杜平瞥了孫康年一眼:“你是想問彭澤峰交上來那份報告的事情吧?是我讓他寫的。”

“他雖然一直在地方工作,但上次我們見麵,我就發現他眼光很長遠,而且很懂得那些企業的投資人想法,所以我才把他調來規劃司。”

“現在我們國家的民營企業數量要遠超國企,許多行業甚至民營企業才是龍頭,也包括了不少的工業企業。”

“我跟他隨便聊了聊,聊到了新興產業的發展規劃,他就說了一下自己的想法。”

“報告在這裡,一會兒你拿回去好好看看。”

孫康年是杜平一手提拔起來的,也算是下麵的心腹之一,所以杜平才會解釋一句。

“小孫,有些時候你也該多跟小彭學一下,那些地方的同誌考慮許多問題的時候跟我們角度不同,很有借鑒意義。”

“我們製定的政策等,最終還是要地方來執行,所以他們的意見很重要。”

“不過我也發現了,他確實不太適合部委,性子有點急,認為對的事情就堅持到底,不懂得變通,但在這段時間,讓他好好出出主意還是可以的。”

“規劃司是部裡最重要的部門之一,你的任務也非常重,一個人是忙不過來的,有些時候要懂得放權。”

就像是他在部裡,很多事情也是交給副職們去負責,什麼事都自己負責,哪怕是三頭六臂也忙不過來。

杜平很清楚孫康年能力不差,手腳也乾淨,還想繼續往上走,機會也確實有。

但孫康年有個缺點,對權力看的太重,這點很不好。

權力看的太重,跟同事相處就容易有矛盾,將來走的越高,這個缺點影響就越大。

若非他很看好孫康年,根本不會說這些。

孫康年也明白杜平是在提點他,馬上明白了領導的意思:“領導的批評我都記住了,我會好好跟同事們好好配合的,也會學習其他同誌身上的優點。”

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他也聽懂了,杜平暗示他彭澤峰終究隻是借調來的,沒準備留在司裡,做出的任何成績司裡都能分到一份,也就表示他能分到。

要是相處的不好,這功勞他還能好意思要嗎?強行分一塊,將來別人一說他貪下屬的功勞,還怎麼往上走?

杜平滿意的點點頭:“沒別的事你就回去工作吧。”

孫康年起身告辭,臨走時拿走了彭澤峰送來的那份報告。

回到辦公室,孫康年認真的翻看著,不知不覺看了足足半個小時。

“這份報告寫的真好,有些小瞧彭澤峰了,不過有些地方,是不是太過危言聳聽?”

他承認彭澤峰報告引用的數據和分析角度都不錯,但彭澤峰對未來的判斷是不是太獨斷了,三年內智能手機就開始大麵積淘汰功能機,真的會如此嗎?

還有五年後智能手機的部分功能堪比電腦,這就更誇張了。

那麼小的東西,裡麵的處理器能跟電腦比?

甚至上麵還提到了半導體的工藝迭代速度,他覺得也不可能那麼快,還能每一次都是成倍的提升嗎?

倒是技術封鎖什麼的,他認為是很有可能發生的,因為西方一貫這麼乾,就怕國內超過去。

隻是看到最後,彭澤峰要同時搞硬件和係統研發的時候,覺得彭澤峰的步子邁的太大了,那麼多國家都沒搞成的事情,彭澤峰以為這麼容易嗎?

什麼依托國內市場,現在可不能搞地方保護主義,否則對吸引外資和技術會有極大的負麵影響。

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