“我看小姑娘挺努力，薪資上可以做做調整。”陳啟道。
陸經理很是糾結，“那加多少合適？”
“你是她直屬領導，這個你看著吧。”
陳啟不能明說，不過說到這也就夠了。
陸經理一個頭兩個大，心裡一陣吐槽。
“什麼叫我看著辦，她一個實習生開6000都高了，還能加多少？”
“要不我這個經理給她當好了。”
“你7000萬都出得起的人，幾千塊的工資給我打啞謎，這不是為難我嗎？”
陸經理說道，“行，那我先回去和人事部的商量下。”
陳啟看了看時間，都12點了，到了下班時間，孫藝瑤那邊還等著他呢。
下樓的時候，幾個員工看到陳啟上了一輛邁巴赫。
沒幾分鐘全公司都知道了陳啟開邁巴赫。
這比前任董事長的黃貴榮200多萬的奔馳S600牛逼多了。
現在是午休時間，但陸經理現在哪還有心情吃飯。
新老板交代下來的第一個任務，他要是辦不好，以後就難在公司混了。
人事部經理走了，現在他隻能找人事馮主管商量蘇甜工資的事。
“陸經理，你給透露下，蘇甜和新老板什麼關係？”馮主管問道。
“我哪知道，反正關係不一般。”
“蘇甜長得好看，我看他們八成是那個關係。”
陸經理看了看周圍，“噓，別亂說，小心傳到老板耳朵裡。”
馮主管道，“老板想給蘇甜加薪，又不明說加多少，這難辦啊。”
“這樣吧，按我們設計部主管的底薪開，8000加績效。”
“績效你們到時候考核，有點眼力勁。”陸經理道。
馮主管道，“我又不傻，績效滿分！”
陸經理把新的薪資情況告訴了蘇甜，蘇甜被這意外之喜驚到了。
東海市哪有公司給實習生開出這樣的待遇的，這比很多工作五六年的職場人都高了。
蘇甜知道肯定是陳啟給她加的工資。
她給陳啟發了消息。
“感謝哥哥給我加薪！”
陳啟心想，陸經理動作還挺快。
“加了多少啊？”
“哥哥明知故問。”
“我不知道呢，是陸經理調整的。”
“哥哥不知道？那我跟你說，我現在工資可高了底薪8000，加2000績效！”
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