01.
組建公司是一個很複雜的事, 但就像很多其他複雜的事情一樣，隻要錢到位了，很多苦難也就迎刃而解。
再看上去不正規的公司, 往那月租幾十萬的寫字樓裡一搬，不正規就變成了別具特色。
公司現在隻有一個大體框架，很多地方還是缺人。
缺就招, 顧白從來都不卡招人, 能兩個人完成的工作顧白恨不得招三個人, 美其名曰集思廣益, 為的就是多花錢。
公司在組建著, 電影方麵也沒停下，顧白開始認認真真寫他的科幻電影劇本了。
順便一提, 他以前從未做過文字方麵的工作。
公司開業那天典禮舉辦得非常華麗，顧白直接給每個員工包了五千紅包，圍觀的路人聽了後羨慕不已, 交口相傳。
正式開業後首先需要做的就是采購, 顧白讓各部門去采購辦公用品, 統一拉給他。然後他對采購計劃修修改改, 直接在係統允許的範圍內拉到最高檔次。
除了采購之外，公司的員工們沒啥工作可做, 畢竟顧白隻啟動了一個項目，所以大家每天閒的發慌, 新招的人事三番五次給顧白提意見。
顧白就讓他們每天先隨便玩兒，反正公司休閒場所管夠，尤其是那個體感遊戲, 他自己都想試試了, 不過現在沒時間玩兒那些, 他自己在埋頭寫劇本。
第一個劇本寫的太離譜，係統直接沒給顧白通過。
顧白隻好重新開寫。
顧白在忙著寫劇本，公司的職員們則很呆滯，新工作一點活都沒有這可怎麼整，公司現在最忙的除了顧總就是保潔和園丁阿姨了。新員工們每天還拿著高工資，深感不安。
助理狄稷和顧白傳遞了眾人的需求，顧白心裡想著，這意思是公司還沒開始正式運作了就軍心不穩的節奏啊。顧白忍不住笑了，還有這種好事？
既然如此，他該有所表示才是。
他給大家開了個會，力爭在這會上讓大家更不安穩。
“我知道最近公司沒什麼活兒，所以大家感覺有些不安。”
顧白做了這個開場白。
這話倒聽著略微耳熟，大家都是上過班的，知道按照一般情況，接下來老板就該說一些穩定軍心的場麵話了。
平時其他人聽著那些場麵話沒什麼感覺，甚至覺得是純屬浪費時間。但現在大家卻發現自己希望聽到老板說一些場麵話。
但顧白偏偏不那麼做。
顧白說道：“對於大家的不安，我深感欣慰。”
這個暴言讓不少人麵麵相覷，哈？這是什麼意思？
顧白看到大家的表情，繼續說道：“大家各有各的想法，挺好的，會擔心公司的前程，也挺好的。”接著他準備說的直白一些：“畢竟我沒有什麼管理經驗，其實你們也能看得出來，銀河傳媒能走多遠，我不知道。現在我什麼都沒有，沒有人脈，也沒有啥，我隻有你們。公司會賺錢，會虧錢，我也不知道。”
顧白感覺自己說的很有技巧。
顧白先是肯定了他們的不安，告訴他們他們可以繼續不安。
接著，他又說，自己不行，自己也不知道公司未來會如何發展。
領導要做什麼？領導要起個帶頭作用，要在下屬麵前確立自己無堅不摧的形象，要讓員工信任自己，要成為一麵旗幟。
但顧白卻主動自黑，說自己什麼都不懂，這樣一來，員工怎麼信任自己，員工對公司的前程不就更擔憂了嗎？
顧白說完後端詳著他們的表情，感覺他們看上去好像都很糾結。
於是顧白開始擔心了，萬一因為不安，這些人直接辭職跑了怎麼辦？
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所以顧白又補充道：
“不過大家也不用特別擔心，福利待遇這些一直會有的，薪水也不會降。”
顧白覺得這樣搞，能保證他們一直來上班。
他設想了一下，如果有一個工作，看上去非常沒前途，公司馬上就要倒閉了，但工資卻非常高，一般人應該是心猿意馬，拿著工資摸魚。
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