彙報。
賀曉遠沒再看PPT，彙報的發言稿也早準備好了，不用在這個時候臨時抱佛腳。
趁著沒到他，還有空，他拿筆記本電腦登OA處理了點工作，又起身出去，接了兩個工作上的電話。
坐回來，一旁捧著手機的陳總道：“他們前麵有人挨罵了。”
賀曉遠看著陳總，挑挑眉。
陳總歎：“伸頭是一刀縮頭也是一刀啊。”
賀曉遠問：“怎麼挨罵了？”
沒彙報好？
還是去年的KPI沒完成？
有關詳情陳總還真知道。
陳總和賀曉遠八卦道：“去年三月份人事部不是搞了個什麼人事精簡麼，說難聽了就是裁員，剛裁就被上麵叫停了，挨罵挨了整整一年。”
這個賀曉遠還真不知道，他五月才進的公司。
賀曉遠好奇：“罵得很難聽？”
陳總瞥瞥賀曉遠：“等你挨過就知道是怎麼個罵法了。”
陳總：“反正這彙報沒那麼容易，熬吧，快的十幾二十分鐘，慢的半個小時四十分鐘，熬過去就好了。”
陳總這麼一說，賀曉遠不敢懈怠，又把PPT點開看了起來。
看著看著，想到等會兒陸琛也會在台下，賀曉遠覺得自己勢必要穩點兒，千萬別給他們陸總丟臉。
跟著聯想到到時候自己在台上陸琛在台下……
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賀曉遠抬手理了理衣服前襟，正了下胸前的胸針。
終於，有人過來通知：“到項目組了。”
多媒體階梯會議室，正中央席位坐了幾排高管，神色認真、表情各異。
上一個彙報剛結束，彙報內容令眾人不甚滿意，等待下一個彙報人入場前，不少人或交頭討論或竊竊私語。
坐在陸琛右手邊的唐行洲和身邊人道：“去和老裴（人事部總經理）說，真不需要那麼多人，可以等人離職之後精簡崗位。”
“這兩年應屆生招的都少了，還要怎麼裁？”
“公司不是隻求效益的地方，他人事部別沒事找事給自己摁個KPI。”
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