滬上峰會歸來，方明並未沉浸在掌聲與讚譽中，反而更加清醒。他深知，理念的認同固然重要，但商業世界的競爭，最終還是要靠紮實的根基和硬實力說話。“明日餐飲”這棵大樹能否長成參天巨木，取決於其根係是否深紮於土壤。
他將更多精力投入到“明日生態”藍圖的落地執行中，尤其是供應鏈深化和科技子公司這兩大基石項目。
供應鏈方麵，在專業團隊的運作下，首個位於東北黑土地的“明日生態農業合作基地”正式簽約。通過與當地大型農場合作，按照“明日”製定的嚴格標準種植專供水稻和玉米，從源頭上把控核心主食原料的品質與安全。同時，在華中地區考察建立自營的現代化醬料與調味品加工廠的計劃，也提上了日程。
而“明日科技”子公司的籌建，則遇到了第一個實實在在的挑戰——人才，尤其是頂尖的技術人才。
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“方總，我們開出的薪資待遇和期權條件在行業內絕對具有競爭力，但幾位我們重點關注的、有大型互聯網平台架構經驗的首席技術官（cto）人選，都在最後關頭婉拒了我們。”人力資源總監麵色凝重地彙報，“根據側麵了解，似乎有競爭對手在背後給出了更高的‘不可拒絕’的條件，或者施加了某些……壓力。”
方明眼神一冷。又是這種上不得台麵的手段！不用猜，背後必然有“金鼎資本”或者“肯樂士”的影子。他們無法在正麵市場輕易擊垮“明日”，便開始在人才、資源等底層要素上進行圍堵。
“不必氣餒。”方明沉聲道，“真正有才華、有抱負的人，看重的不僅僅是薪資。我們要更清晰地傳達‘明日科技’的願景——不是做一個輔助點餐的It部門，而是要打造重塑傳統餐飲行業的科技引擎！繼續接觸，目標可以放寬到有成功創業經驗的技術領袖，或者對產業互聯網有深刻理解的資深專家。”
就在方明全力應對人才困境時，一支更陰險的“暗箭”，從另一個他頗為信任的方向射來。
這日傍晚，方明接到了一位許久未聯係的、曾在江城創業初期給過他一些指點的前輩——周伯通的電話。周伯通在電話裡語氣熱絡，稱自己一個老友的兒子，手握一種 revolutionary（革命性）的“果蔬保鮮納米材料”專利，正在尋求產業化合作，極力推薦給方明，希望能對“明日”的供應鏈有所幫助。
出於對周伯通的尊重，以及自身對供應鏈技術升級的需求，方明答應與對方見麵聊一聊。
會麵安排在一家高檔茶舍。對方是一個三十歲左右的年輕海歸博士，名叫李明，穿著考究，談吐自信，帶來的技術資料看起來也十分專業，聲稱其專利材料能在不使用任何化學藥劑的情況下，將果蔬保鮮期延長三至五倍，且成本低廉。
方明聽著對方的介紹，憑借係統強化的【初級商業洞察】技能，卻隱隱感覺到一絲不對勁。對方的描述過於完美，對於一些關鍵的技術原理和實驗數據總是語焉不詳，或者用過於專業的術語搪塞。更讓他起疑的是，對方對於合作的訴求異常急切，似乎並不在意深入的技術儘職調查，反而不斷強調市場前景和儘快簽約投資的必要性。
“李博士的技術聽起來很有前景。”方明不動聲色，端起茶杯抿了一口，“不過，如此重大的合作，我們需要安排專業的技術團隊進行詳細的儘職調查，包括驗證實驗數據和生產可行性。這是標準流程，還請理解。”
李明臉上閃過一絲不易察覺的慌亂，隨即強笑道：“當然，當然。隻是我們的技術保密性要求很高，一些核心數據可能無法完全公開……方總，機會不等人啊，已經有幾家國際食品巨頭在接觸我們了。”
越是催促，方明心中的疑雲越重。他借口公司還有要事，結束了這次會麵。
回到辦公室，他立刻吩咐助理：“秘密調查一下這個李明博士的背景，以及他名下專利的真實情況和法律狀態。另外，查一下周伯通前輩最近半年的財務狀況和人際往來，要小心，不要驚動任何人。”
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