第31章 利益之爭,矛盾初顯

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柳玉對宗門資源調配的梳理與規劃尚在暗中進行,她所察覺的隱患也並未立刻公之於眾。

然而,權力的更迭與觸角的延伸,觸及了原有利益集團的奶酪。

這一日,例行宗門會議上,氣氛在程天坤總結完獸潮善後事宜後,陡然變得微妙起來。

端坐於左側上首的王亙長老(清臒銳利那位),在程天坤話音落下後,並未如往常般保持沉默,而是輕輕咳嗽一聲,吸引了所有人的注意。

“程師兄,諸位長老,”王長老聲音不高,卻帶著一種刻意營造的沉穩,“獸潮平息,宗門無恙,實乃幸事。柳長老居功至偉,我等亦是欽佩。”

他先是例行公事地肯定了柳玉的功勞,但話鋒隨即一轉,“不過,近日宗門內關於資源調配,似乎有些……新的動向,引得下麵一些管事和弟子議論紛紛,人心浮動。老夫忝為執事長老,既有所聞,不敢不報。”

所有人的目光瞬間聚焦於他,又隱晦地掃過神色平靜的柳玉。

程天坤眉頭微蹙,道:“王師弟有何見教,但說無妨。”

王長老捋了捋胡須,目光似不經意地掃過柳玉,道:“聽聞柳長老接手部分資源調配權後,意圖推行一套名為‘貢獻點量化’的新製,並欲調整諸多原有資源的分配方案,甚至……可能削減一些傳統項目的用度,用以傾斜至諸如白鳳峰等新興之地?”

他話語中刻意強調了“聽聞”、“議論紛紛”、“人心浮動”等字眼,並將柳玉尚未正式推出的構想,直接定性為可能引發動蕩的“削減”與“傾斜”。

“王長老此言差矣。”

柳玉並未動怒,聲音依舊平淡,仿佛在陳述一個客觀事實,“資源調配,核心在於‘優化’與‘效率’,而非簡單的增減。

現有體係運行多年,固有其成,然亦存冗雜重複、激勵不足之弊。

柳玉所為,不過是依據卷宗數據與實地考察,試圖使資源流向更需之處,激勵弟子更為奮發,何來‘人心浮動’之說?

至於‘貢獻點量化’,已在白鳳峰試行,成效卓著,有目共睹,正是為了彰顯公平,激發潛力,不知王長老所言‘議論紛紛’,源於何處?又是哪些人在議論?”

她反問得極其犀利,直接點出王長老話語中的模糊之處,並將白鳳峰的成功案例擺了出來。

王長老臉色微沉,他沒想到柳玉如此直接,且抓住了他話語中的漏洞。

他冷哼一聲,避開了具體事例,轉而攻擊方案本身:

“柳長老年輕有為,想法新穎,老夫佩服。

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但宗門運行,關乎峰一般,輕易試行未經全麵論證之策?

更何況,某些傳統項目,乃曆代先賢心血所係,維係著宗門根基,若因一時之念隨意削減,恐動搖根本!

再者,資源傾斜,也需講究平衡,若過於集中,恐寒了其他峰頭弟子之心!”

他這番話,站在了“維護傳統”、“顧及全局”的道德製高點上,聽起來冠冕堂皇,實則是在維護自身派係把持的原有利益格局,反對任何改變。

“王長老憂心宗門,其情可憫。”

柳玉語氣依舊平穩,但言辭愈發銳利,“然,時代在變,宗門亦需與時俱進。

先賢心血,吾等自當敬重,但敬重非是固步自封之由。

若傳統項目確有其不可替代之價值,資源自然應當保障。

但柳玉查閱卷宗,發現部分項目耗費巨大,然其產出與成效,卻與投入難成正比,甚至有些早已偏離初衷,淪為少數人維係特權、中飽私囊之工具!

此等‘傳統’,是維係根基,還是蛀空根基?”

她目光如電,掃過在場幾位與王長老關係密切的長老,最後定格在王長老身上,雖未點名,但意有所指,令後者臉色瞬間變得難看。

“至於資源傾斜,”柳玉繼續道,“自當以‘績效’與‘潛力’為準繩。

白鳳峰靈氣複蘇,弟子奮發,貢獻點製度激發活力,更有墨炎這等丹道奇才潛心鑽研,未來可期。

投入資源於此等蓬勃向上之地,產出更高,惠及全宗,何來‘寒心’之說?

難道要讓資源繼續沉澱於某些暮氣沉沉、效率低下之處,才是平衡之道嗎?”

她的話語,如同一把鋒利的手術刀,精準地剖開了王長老話語中包裹的層層偽裝,直指核心——利益與效率之爭!

“你!”王長老霍然起身,指著柳玉,氣得胡須微顫,“柳玉!你休要含沙射影!老夫為宗門兢兢業業數百載,豈容你如此汙蔑!”

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