。
第二點，工人不夠團結，缺乏有領導能力且意誌堅定的人組織並領導工人罷工，他對自己的領導能力有些懷疑，但他的意誌是堅定的，到時候老板想收買他是不可能的，他在報社有著清閒收入還高的工作，自己的小說也在不斷賺錢，工廠老板開的條件會吸引到他？可笑。
至於工人團結的問題，林尚舟認為隻要自己告訴工人他會承擔一切責任，再勸說一下工人，那麼大多數工人肯定願意相信他，跟著他行動。
第三點，工人缺乏指導，沒有科學的行動綱領和罷工目標，這原因一方麵是工團主義者不給予充分的的幫助，另一方麵就是工人的文化水平普遍不高。
林尚舟自認為自己的文化水平比工廠裡的工人要高，當然這不是貶低工人。
請前往ｏｏｐ．ｔｗ閱讀本書最新內容
他可以為工人製定詳細的罷工目標，讓工人們知道自己罷工是為了什麼，該怎麼做，而這個“指導”…額…他沒經曆過罷工，所以這個指導方麵林尚舟沒辦法幫上什麼忙，至於行動綱領，林尚舟知道自己沒辦法像老一輩革命家們製定太厲害的行動綱領，但製定適合這家工廠工人在罷工期間使用的行動綱領還是可以的。
（要這樣做嗎？）
林尚舟的心漸漸激動了起來，他的身體有些因為激動的心而顫抖了起來，下定決心的話，他就要組織領導一次罷工了，這是他從未想過的事情。
（就這樣辦吧？）
。覺著不睡他的吵，鬨吵且特奇的樣那是還聲嚕呼的們他，們人工的休午裡舍宿著視環子身起直並己自著勵鼓次再裡心己自在他
。多許了定堅法想與神眼的舟尚林，後人工圈一了看樣這而
）！工罷們他著帶我！辦樣這就（
。子影的們他了有上身，舟尚林的刻一這，來起了熱熾此因也心內的他，定堅比無得變心內與神眼的他，心決的工罷人工領帶了定下舟尚林
。運命的界世了變改也至甚，運命國德了變改，運命的他了變改，心決的定下而們人工廠工家這了為天今這他而
