兒子安靜的睡顏，林強下了決心——事業重要，但家庭更重要。他要找到平衡。
第二天，林強履行承諾，下午四點就離開公司。這讓李薇很不理解：“林總，紅樹的季度報告還沒做完……”
“明天做，”林強說，“今天我兒子生病，我要陪他。”
李薇欲言又止，最終點點頭。也許在她看來，這不是一個cEo該有的選擇。但在林強看來，這是一個父親必須的選擇。
接下來的幾天，林強白天高效工作，把八小時用到極致，下午四點準時下班。陪林晨玩，陪彭如燕散步，陪兩個老太太聊天。
他發現，當自己真正放鬆時，工作效率反而更高。那些曾經需要糾結很久的決策，現在能快速做出。那些曾經需要開長會討論的問題，現在能直接拍板。
十一月底，紅樹資本的徐總來公司開季度董事會。看了財報後，他有些驚訝：“林總，這個季度數據不錯啊。車載訂單落地，移動互聯網虧損收窄。你們怎麼做到的？”
“聚焦，”林強說，“砍掉了所有非核心項目，資源集中在能創造價值的地方。”
“但你們的人員成本還在漲。”
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“我們在引進高端人才，”林強指著李薇，“比如李總監，雖然工資高，但她幫我們建立的財務體係，未來能節省更多成本。”
徐總點點頭，又問：“車廠訂單的產能跟得上嗎？”
“新生產線下個月投產，產能可以達到每月一萬套。”趙啟明回答。
“好，”徐總合上報表，“看來我的投資沒看錯人。不過林總，對賭協議的時間不多了，還有七個月。”
“我知道。”
送走徐總，林強站在辦公室窗前。十一月的深圳，天空湛藍如洗。遠處，鵝廠的新大樓正在封頂，百搜的深圳研發中心也在擴建。
這個城市永遠在變，永遠有新的大樓崛起，有新的公司誕生，有舊的模式被淘汰。而他要做的，就是在這場永不停歇的賽跑中，不被落下。
手機響了，是彭如燕。
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