十月的最後一周，北陽的秋意愈發濃重。網約車風波剛剛平息，林楓還未來得及喘息，省委組織部的年度考核工作組便已進駐北陽。這一次的考核，比往年來得更早，也更具針對性。
林書記，考核組的陣容很不尋常。秘書長將一份名單放在林楓辦公桌上，組長是省委組織部常務副部長，副組長是乾部監督處處長。而且，他們特別要求調閱供給側改革和新興產業發展的全套資料。
林楓掃了一眼名單，神色平靜。他明白，這是趙伯濤在他赴京前設置的一道關卡。如果能在這場考核中找到問題，接下來的財政部之行就會受到影響。
通知各部門，全力配合考核工作。林楓吩咐道，所有資料如實提供，所有談話坦誠相待。
考核組的工作確實細致入微。他們不僅查閱文件資料，還深入企業一線，與去產能企業的下崗職工麵對麵交流，詳細了解安置情況。
林書記，考核組今天找了三位曾經對去產能工作提出異議的老同誌談話。每天晚上，秘書長都會向林楓彙報考核進展，他們還特意去查看了天龍化工的關停現場。
林楓點點頭：讓他們查。北陽的工作經得起檢驗。
然而，壓力還是接踵而至。一位與趙伯濤關係密切的省領導打來電話，語氣關切：林楓同誌，聽說考核組在北陽發現了一些問題？特別是職工安置方麵，有沒有需要省裡協調的困難？
林楓聽出了話外之音，不卑不亢地回答：感謝領導關心。北陽的職工安置工作穩步推進，相關數據都在考核組那裡。如果有需要省裡支持的地方，我們會正式報告。
掛斷電話後，林楓對秘書長說：準備一下，明天我去下崗職工再就業培訓中心看看。
在培訓中心，林楓沒有提前通知，直接走進教室。正在學習新能源汽車維修的老工人們見到市委書記，都有些意外。
老師傅，學習還跟得上嗎？林楓在一名老工人身邊坐下，關切地問道。
剛開始有點吃力，現在好多了。老工人笑著說，學會這門手藝，比在鋼廠掙得還多呢。
林楓又詳細詢問了培訓期間的補貼發放、結業後的就業安排等情況。工人們你一言我一語，說的都是實在話。有的說培訓補貼及時到位，有的說工作已經有著落，也有的提出希望培訓內容更貼近企業實際需求。
大家放心，你們提出的問題，我們一定改進。林楓當場表態，政府會負責到底，確保每個願意工作的職工都有活乾、有錢賺。
這一幕，恰好被隨後趕來的考核組看到。副組長私下對組員說：看來北陽的職工安置工作，確實做得比較紮實。
考核的最後環節是民主測評。測評表下發後，林楓注意到一個細節：在開拓創新穩紮穩打兩個維度的權重設置上，明顯傾向於後者。
這是在用測評表來表達傾向啊。林楓對秘書長說，不過沒關係，我們要相信同誌們的判斷力。
測評結果出來的那天，考核組組長約談了林楓。組長的表情嚴肅：林書記，測評結果顯示，有部分同誌認為您在推進改革時過於激進，對傳統產業關注不夠。您怎麼看？
林楓早有準備，他拿出了一份經濟數據分析報告：組長，我們淘汰的落後產能，在北陽經濟總量中的占比不到5%，而新興產業對經濟增長的貢獻率已經達到30%。這份報告顯示，北陽的經濟結構正在優化，發展質量在提升。
他頓了頓，繼續說道：改革總會伴隨陣痛，但如果因為害怕陣痛就止步不前，才是對北陽人民最大的不負責任。
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