再還我。”
說罷起身，與在場者一一握手，表示感謝。
感謝你們配合。
他很利索的離開小馬辦公室，讓高管們自己去討論。
談論的主題隻有一個。
我的到來是否能給公司帶來希望和未來。
這個答案是肯定的。
但隻有高管們吃到了自己畫的餅。
現在，該讓基層真正吃到餅了！
那本就屬於他們的餅。
次日上午。
張遠起了個大早，提前趕到小馬辦公室。
早到所有員工到達時，都見到辦公室門口今天多出了一長排鋪了紅布的大桌子。
大家不明所以，鬨不清是要作啥妖。
坐下後，在工位上吃早飯時便交頭接耳的討論著。
但這並不是他們最關注的問題。
員工們最在意的，是張遠兩天前給出的薪酬保證。
“說給我們發錢，也沒見發呀。”
“就是，不會又是個吹牛的。”
“到頭來還是和那幫領導一樣，說過算過。”
別說啥讓員工堅持一下，打過工的人都知道，發工資這事莫說拖延，就算準時發，到賬前幾天都度日如年。
華夏人還算好的，大部分人消費觀念健康，也有一定的儲蓄習慣。
等米下鍋，算著日子過活最難受。
當領導的完全沒資格站在道德高地指責手下。
因為晚發工資壓根就沒有道德。
就在眾人討論之際，眼瞅著9點剛過一刻，張遠便大大咧咧的從總裁辦公室裡與嫂子一同走出來。
他倆剛商量了一陣大狗哥女兒留學的事。
“大家先不著急工作。”
張遠來到人前，拍了拍巴掌。
“有重要事情要宣布。”
“兩天前我說了，會給大家發薪水。”
“在大家的努力下，緊趕慢趕終於在今天處理完成。”
“接下來將會當場發放，補齊大家的薪酬和獎金。”
“來！”
他一聲大喝，幾位身著銀行工作服的小姐姐將幾隻手提箱放到了鋪著紅布的桌麵上。
同時放上桌子的還有一台點鈔機。
“接下來被叫到名字的，挨個上前來，領取薪酬。”
“另外，為了感謝大家在小馬奔騰最危難的時刻不離不棄。”
“按照職務高低，會分為4個檔次，單獨發放一份同舟共濟獎金。”
“最低一千元。”
提振士氣最好的辦法就是發錢。
尤其是當場發錢。
沒有什麼比得過成遝的紅票子。
不多時，整個辦公室裡遊蕩著點鈔機的唰唰聲。
這聲音振奮人心。
清酒紅人麵，財白動人心。
對待基層員工，畫餅，整虛的沒用。
不扛餓。
壓抑了好久的辦公室氛圍，在一堆堆現金麵前得到了釋放。
張遠太了解這法子了，畢竟自己公司每年年會都這麼整。
辦事要低調，但發錢一定要高調！
尤其要讓員工知道，是我來了後，才能這麼痛快的發錢。
這麼乾還有一個附加好處。
張遠每回都能薅一波！
抱著肩膀在旁看著大家喜氣洋洋的領錢，個個麵色紅潤。
成就感不亞於完成一部好作品的拍攝。
如此，高層搞定了，基層也搞定了，自己才能迅速且順利的控製小馬。
畢竟我是來加入這個家庭，不是來破壞這個家庭的。
心情大好。
發完錢，他又和高管們開了個短會，商討之後的工作如何展開。
這幫人能明顯感受到，這位新股東和狗哥的行事風格差距極大。
討論工作時完全沒有狗哥那種豪爽的兄弟式風格。
更為高效，也更強勢。
大姐倆人在張遠掏出狗哥的授權書後就蔫了，還沒緩過來。
張遠這頭好不容易閒下會兒，回家歇著散散早起的困頓。
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