第942章 聽基層意見

沒有結果。

實際上大家都不想討論，但不說話，書記和市長都已經表態了，隻要是不參與進去，現在正是人事調整的關鍵時期，誰知道會不會輪到自己。

畢竟，這個時候的人事調整可沒那麼多講究程序，而是一紙調令，你就必須執行。

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有什麼問題，可以給組織彙報，可以談。

但結果依舊不能改變，反而會給領導一個不服從調動的印象。

年齡大一些的還好，爭一爭就算沒結果，等著退休。

中年乾部就沒這個底氣和勇氣了。

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