我盯著會議室大屏幕上的數據曲線，感覺自己的太陽穴在突突直跳。這季度的用戶增長率居然跌破了百分之十，簡直比我兒子昨晚哭鬨的聲線還要陡峭。
“誰能告訴我，”我儘量讓自己的聲音聽起來不那麼像要殺人，“為什麼‘用戶留存率’這項指標，這個月跌了百分之八？”
產品總監老劉擦了擦額頭上的汗：“陸總，主要是競爭對手推出了個新功能，可以根據用戶情緒推薦內容...”
我揉了揉眉心：“所以咱們的技術團隊這半年在乾嘛？數螞蟻嗎？”
技術部負責人老王小聲辯解：“陸總，我們一直在優化算法...”
“優化到用戶都跑競爭對手那兒去了？”我打斷他，“我要的是解決方案，不是解釋！”
會議室裡鴉雀無聲。就在這時，我的手機震動起來，屏幕上顯示“幼兒園老師”四個大字。
我心裡一咯噔，趕緊接起來：“李老師您好...”
“陸先生，您能來幼兒園一趟嗎？陸小寶又把小朋友給打了...”
我眼前一黑。這已經是這個月第三次了！
“抱歉各位，有點急事。”我抓起西裝外套，“明天我要看到具體的改進方案！”
趕到幼兒園時，我看見我家那臭小子正撅著嘴站在牆角，臉上還帶著抓痕。對麵站著個小姑娘，哭得那叫一個淒慘。
“陸先生，您看這...”李老師一臉為難。
我深吸一口氣：“小寶，為什麼打人？”
小家夥理直氣壯：“她說爸爸的公司要倒閉了！”
我：“...”現在的小孩子都這麼早熟嗎？
賠禮道歉完，領著兒子走出幼兒園，我感覺比開一天會還累。手機又響了，是王明陽。
“陸總，出事了！競爭對手搶先發布了情緒識別功能，現在媒體都在唱衰我們！”
我一手牽著兒子，一手接電話：“知道了，我馬上回公司。”
把兒子塞給來接他的保姆，我馬不停蹄地趕回公司。辦公室裡已經亂成一團，王明陽拿著平板電腦給我看新聞，標題一個比一個驚悚：“智能助手鼻祖跌落神壇”、“陸沉的時代即將結束”。
“陸總，怎麼辦？”王明陽眼巴巴地看著我。
我盯著屏幕看了會兒，突然笑了：“慌什麼？誰笑到最後才笑得最好。”
話是這麼說，但壓力確實大。晚上回到家，兒子已經睡了，小雅還在客廳等我。
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“今天怎麼樣？”她給我倒了杯水。
我把領帶扯鬆，癱在沙發上：“兒子打架，公司被黑，你說呢？”
小雅坐到我身邊，輕輕給我按摩太陽穴：“跟你說個好消息要不要聽？”
“什麼？”
“我懷孕了。”
我猛地坐直身體：“真的？”
她笑著點頭：“兩個月了。”
我激動得差點跳起來，但很快又冷靜下來：“可是...現在公司這個狀況...”
小雅握住我的手：“怕什麼？當初咱們一無所有的時候不也過來了？”
話是這麼說，但今時不同往日。現在不僅要養家糊口，還要對那麼多員工負責。
第二天到公司，我召集所有高管開緊急會議。
“情緒識別功能必須做，”我拍板，“而且要做得比競爭對手更好。”
老王皺眉：“陸總，技術上確實有難度...”
“那就克服難度！”我斬釘截鐵，“給你們一個月時間，需要什麼資源儘管提。”
散會後，我把王明陽單獨留下：“去查查，競爭對手怎麼會對我們的研發進度這麼了解？”
王明陽臉色一變：“您懷疑有內鬼？”
我點頭：“太巧了。我們剛完成測試，他們就搶先發布，說沒人泄密我都不信。”
調查結果很快出來了，問題出在研發部一個新來的工程師身上。對方開價五十萬，他就把核心代碼賣了。
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