我笑了，把兒子叫上台：“這個問題，讓我們的特別顧問來回答。”
小家夥一點也不怯場，拿起話筒：“這個設計是我提出的！我還畫了草圖呢！”
台下哄堂大笑。有記者問：“小朋友，你為什麼要把音箱設計成球形啊？”
兒子理直氣壯：“因為圓滾滾的可愛啊！而且聲音傳播更均勻，這是我用爸爸的音響實驗了好多次得出的結論！”
童言無忌，卻最有說服力。抄襲的謠言不攻自破。
發布會大獲成功，預訂量遠超預期。看著後台不斷跳動的數字，我終於鬆了口氣。
但很快，新的問題出現了。由於成本太高，每賣出一台音箱我們都在虧錢。
財務總監老周拿著報表找我：“陸總，照這個趨勢，下個季度財報會很難看。”
我皺眉：“不能降低成本嗎？”
“原料價格太高了，代工費也不便宜...”
正說著，兒子跑進來：“爸爸！我們學校要舉辦科技節，我能帶我們的音箱去展示嗎？”
我眼睛一亮。對啊！可以借此機會宣傳我們的技術，說不定能吸引更多合作夥伴。
科技節上，兒子的展示大放異彩。不僅同學們圍觀的裡三層外三層，連來參觀的科技公司代表都感興趣。
第二天，就有幾家廠商主動聯係我們，想獲得技術授權。
“授權？”老王不太理解，“這不是培養競爭對手嗎？”
我笑了：“獨樂樂不如眾樂樂。我們收授權費，既賺錢又推廣技術，何樂而不為？”
果然，技術授權給我們帶來了可觀收入，彌補了音箱的虧損。更妙的是，隨著使用我們技術的產品增多，我們的行業地位也提升了。
就在我以為可以鬆口氣時，家裡又出狀況了。小雅跟我說，兒子最近在學校老是跟同學炫耀，有點飄飄然。
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“這樣下去不行，”小雅擔心地說，“得讓他知道，成功不是那麼容易的。”
我想了想，周末帶兒子去了郊區的工廠。讓他親眼看看，一個產品從設計到生產要經過多少工序。
看著工人們滿頭大汗地忙碌，兒子小聲問我：“爸爸，他們一天要工作多久啊？”
“至少八小時，”我說，“而且每天都要重複同樣的工作。”
回家的路上，兒子特別安靜。第二天，他主動把同學送的禮物都拿了出來：“爸爸，我們把這些送給工廠的小朋友吧，他們好像很辛苦。”
我心裡一暖。這小子，終於懂事了。
隨著技術授權業務展開，公司迎來了新一輪增長。但新的挑戰也隨之而來——有授權商偷工減料，影響了產品品質。
“這樣會砸了我們的招牌！”老王急得直跳腳。
我立即召集所有授權商開會，製定了嚴格的質量標準。同時成立質檢團隊，不定期抽查。
有個授權商不服氣：“陸總，你這樣管得太寬了吧？”
我冷笑：“要麼按標準來，要麼終止合作。”
最終，那個授權商選擇了退出。但其他授權商都表示理解和支持。
這件事讓我意識到，光有技術不夠，還要建立完善的品控體係。
那段時間，我忙得腳不沾地。每天開會、談判、檢查...連女兒生日都差點忘了。
還是兒子提醒我：“爸爸，明天是妹妹生日哦！”
我趕緊讓秘書去訂蛋糕。晚上回家，看著女兒吹蠟燭時開心的笑臉，突然覺得所有的辛苦都值得。
生日會後，小雅跟我說：“你發現沒？兒子最近變了好多。”
我仔細一想，確實。不再炫耀了，學習也更認真了，還經常幫忙做家務。
“他說要以爸爸為榜樣，”小雅笑著說，“要成為像你一樣厲害的人。”
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