坐下之後，張總開門見山。
“薑總，咱們就不繞彎子了。這個項目，我們確實在找合作夥伴。你們公司的實力，我們了解過，也看過你們以前做的一些案例，挺不錯的。但這次競爭激烈，有好幾家公司都在爭。你們有什麼特別的想法嗎？”
薑楠看向我。
我深吸一口氣，然後開口了。
“張總，各位好。關於貴公司的這個項目，我們有一些初步的想法。如果不介意的話，我簡單彙報一下。”
張總點點頭：“你說。”
我站起來，走到白板前，拿起筆。
“首先，我們分析了一下貴公司的產品特點和目標用戶。智能穿戴設備這個市場，目前競爭很激烈，但大部分品牌都在拚硬件參數，拚功能多寡。我們認為，這是一個誤區……”
我開始講。
從市場分析到用戶洞察，從品牌定位到傳播策略，從執行節奏到預算分配，一邊講一邊在白板上畫。
講了大概二十分鐘，我講完了。
會議室裡安靜了幾秒。
張總看著我，眼神裡有一絲我看不太懂的東西。
“你叫陸沉？”
我說：“對，陸沉。”
張總點點頭，然後看向薑楠。
“薑總，你們這位小夥子，有點意思。”
薑楠笑了：“張總過獎了。小陸是我們市場部的骨乾，智能家居那個項目就是他做的。”
張總說：“那個項目我聽說過，做得不錯。今天一見，果然名不虛傳。”
我說：“張總客氣了。”
張總想了想，說：“這樣吧，你們的想法，我覺得挺好。但還需要細化一下。你們回去做個完整的方案出來，咱們再約時間聊。如果沒問題，這個項目就給你們了。”
薑楠眼睛一亮：“謝謝張總！”
從客戶公司出來，薑楠臉上的笑就沒停過。
“小陸，乾得漂亮！”
我說：“薑總過獎了，就是瞎說幾句。”
薑楠說：“瞎說？你那是瞎說？你把人家的問題分析得透透的，把咱們的思路講得清清楚楚，這叫瞎說？”
我笑了笑，沒說話。
薑楠看著我，突然說：“小陸，你有沒有想過，以後往管理方向發展？”
我一愣：“管理？”
薑楠說：“對，帶團隊，管項目。你有這個潛力。”
我說：“薑總，我這才來多久，就想著管理，不合適吧？”
薑楠說：“有什麼不合適的？有能力就上，沒能力就下，這是職場的規矩。你好好想想。”
我點點頭：“行，我回去想想。”
晚上回到家，我躺在床上，想著薑楠的話。
管理？
說實話，我以前沒想過。
上輩子我就是個普通員工，乾了一輩子也沒混上個一官半職。這輩子，難道要改變一下？
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但轉念一想，管理哪有那麼容易。帶團隊，管項目，對上要彙報，對下要協調，中間還得應付各種破事兒。想想就頭大。
算了，不想了。
先把手頭的活兒乾好再說。
接下來的一個月，我忙得腳不沾地。
智能穿戴那個項目，我帶著小劉和小馬熬了無數個通宵，終於把方案做出來了。張總那邊很滿意，當場就簽了合同。
薑楠高興得不行，在部門會上點名表揚我，還說年底要給我評優秀員工。
林曉說：“陸沉，你現在可是咱們部門的紅人了。以後發達了，別忘了姐。”
我說：“忘不了，你放心。”
老周也說：“小陸，好好乾。周哥看好你。”
小劉和小馬更是對我崇拜得不行，天天“陸哥”長“陸哥”短的，叫得我都不好意思。
日子就這麼過著，充實，也累。
但說實話，我喜歡這種充實。
比在行政部摸魚的時候，有意思多了。
轉眼到了年底。
公司開年會，在附近的一個酒店，租了個大廳，擺了幾十桌。各部門的人都來了，熱熱鬨鬨的。
孫總上台講話，總結一年的工作，表揚了一些優秀的項目和員工。
念到優秀員工的時候，我聽到了自己的名字。
“市場部，陸沉。”
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