有什麼打算？”
我想了想，說：“先把現在手頭的項目乾好，然後想再多接幾個項目，多練練手。”
陳總點點頭：“嗯，穩紮穩打，挺好。不過我要提醒你一句，光會乾活兒不行，還得會帶人。”
我說：“帶人？”
陳總說：“對，帶人。你現在手底下有幾個人？老韓，小孫，小鄭，對吧？”
我說：“對。”
陳總說：“這幾個人，你要好好帶。把他們帶出來了，你才能騰出手來做更大的事兒。明白嗎？”
我說：“明白。”
陳總說：“行，去吧。”
從陳總辦公室出來，我站在走廊裡，想著他的話。
帶人。
這事兒我以前想過，但沒太當回事兒。
現在想想，確實重要。
光會乾活兒，最多就是個高級打工仔。會帶人，才能當領導。
我回到辦公室，把老韓、小孫、小鄭叫過來，開了個短會。
“今天找你們來，是想說個事兒。咱們這個項目，第一階段乾得不錯，大家辛苦了。接下來，我想調整一下分工。”
老韓他們看著我，等我往下說。
我繼續說：“老韓，你經驗豐富，以後負責整體把控，有什麼問題你盯著。小孫，你負責線上那塊兒，從策劃到執行，你自己做主，有問題找老韓或者找我。小鄭，你負責線下那塊兒，也一樣。”
小孫愣了一下：“陸經理，您的意思是，讓我們自己負責？”
我說：“對，自己負責。你們跟著我乾了這麼久，該學的都學了，該懂的都懂了。現在該自己上手了。”
小孫有點緊張：“可是，我怕乾不好……”
我說：“乾不好沒事兒，有我和老韓兜著。但你要是不上手，永遠都乾不好。明白嗎？”
小孫想了想，點點頭：“我明白了。”
小鄭也說：“陸經理，我也試試。”
老韓笑了：“行啊，陸經理，你這是要培養接班人啊。”
我說：“不是接班人，是讓大家都能獨當一麵。以後咱們組大了，活兒多了，總不能什麼都靠我一個人。”
老韓點點頭：“這話在理。”
開完會，大家各自忙去了。
我坐在辦公室裡，看著窗外漸漸暗下來的天空，心裡挺滿足的。
帶人，原來也沒那麼難。
就是把活兒分下去，把責任分下去，然後信任他們。
信任，是最好的激勵。
接下來的日子，小孫和小鄭果然進步很快。
有些事情，她們已經能獨立處理了，不用事事都問我。有時候我出差或者開會，她們也能自己搞定一些突發狀況。
老韓說：“陸經理，你這招真靈。這兩個小姑娘現在乾勁十足，比以前強多了。”
我說：“不是我厲害，是她們自己爭氣。”
老韓笑了：“你就謙虛吧。”
轉眼到了年底。
公司開年會，在附近的一個酒店，租了個大廳，擺了幾十桌。總部的人比分公司多多了，熱熱鬨鬨的，好幾百號人。
陳總上台講話，總結一年的工作，表揚了一些優秀的項目和員工。
念到優秀項目的時候，我聽到了智能汽車那個項目的名字。
“市場部，智能汽車營銷項目，負責人陸沉。”
台下掌聲一片。
我站起來，衝大家點點頭。
旁邊的人紛紛祝賀我。
張帆說：“陸經理，厲害啊！”
王海說：“恭喜恭喜！”
劉婷也笑了笑，點點頭。
趙宇坐在不遠處，衝我豎了豎大拇指。
年會結束之後，我們部門的人又找了個地方繼續喝。
張帆、王海、劉婷、趙宇，還有幾個關係好的同事，圍了一桌，點了一堆菜，要了好幾瓶酒。
喝到高興處，張帆舉著杯子說：“來，敬咱們的陸經理！祝他明年更上一層樓！”
我說：“別別別，大家一起，一起。”
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王海也說：“陸經理，你今年乾得確實漂亮。明年繼續努力，說不定能當上高級經理。”
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