門關上，讓他坐下。
他坐在那兒，手足無措。
我看著他，沉默了幾秒，然後說：“張強，我平時對你怎麼樣？”
他說：“挺……挺好的。”
我說：“那你說說，你為什麼要幫王成害我？”
他臉色瞬間變得慘白。
“陸經理，我……我沒有……”
我說：“沒有？我剛才在樓梯間，聽見你打電話了。你跟誰打的？是不是王成？”
他張了張嘴，說不出話來。
我繼續說：“王成給你什麼好處？讓你幫他盯著我？”
他低下頭，沉默了好一會兒。
然後他突然抬起頭，眼淚都下來了。
“陸經理，對不起……王成說，隻要我幫他盯著你，有什麼情況告訴他，他就幫我調到更好的部門，還給我加薪……我……我一時糊塗……”
我看著他那副樣子，心裡又氣又可憐。
“他說的那些，你信？”
他說：“他說他在外麵有關係，可以幫我……”
我說：“他要有那本事，自己就不會被開除了。”
他不說話了。
我歎了口氣。
“張強，你知道你這麼做，是什麼性質嗎？”
他低著頭，不說話。
我說：“你這是出賣團隊，出賣信任。你知道如果那些信息被王成利用，會對部門造成多大影響嗎？”
他說：“我……我知道錯了。”
我說：“知道錯了，有什麼用？做都做了。”
他抬起頭，看著我，眼淚汪汪的。
“陸經理，您……您會開除我嗎？”
我看著他，沉默了幾秒。
然後我說：“張強，我給你一個機會。”
他一愣：“什麼機會？”
我說：“你把所有的事情，一五一十告訴我。王成什麼時候找你的，讓你乾什麼，給了你什麼承諾，你都說了。然後，我給你一個改過自新的機會。”
他愣了一下，然後拚命點頭。
“我說，我全說。”
接下來，他把事情經過全說了。
原來，王成離職之前，就找過他。說隻要他留在部門，盯著我的動靜，有什麼情況隨時報告，以後就幫他找更好的工作。王成離職之後，還經常跟他聯係，問部門的情況，問我的動向，問項目進展。
這次舉報，也是王成讓他提供的線索。我吃飯的時間、地點，都是他告訴王成的。
聽完之後，我沉默了。
張強看著我，一臉忐忑。
“陸經理，我知道錯了。您……您別開除我，我以後再也不敢了。”
我說：“你知道錯在哪兒嗎？”
他說：“我不該出賣團隊，不該幫王成害您。”
我說：“還有呢？”
他想了想，說：“還有……我不該貪圖小便宜，不該信王成的話。”
我說：“張強，你還年輕，剛畢業沒多久。有些道理，你可能還不懂。但我今天告訴你，職場裡，最重要的不是能力，不是關係，是信任。你失去了團隊的信任，以後誰還敢用你？”
他低下頭，不說話。
我說：“今天這事兒，我不開除你。但你要記住，這是最後一次機會。以後再犯，別怪我不客氣。”
他抬起頭，眼淚又下來了。
“謝謝陸經理，謝謝陸經理……”
我擺擺手：“行了，出去吧。好好乾活兒，別再讓我失望。”
他站起來，鞠了一躬，走了。
他走了之後，我坐在那兒，心裡有點複雜。
張強，是個可恨的人，也是個可憐的人。
他年輕，不懂事兒，被王成利用了。
但可恨之人，必有可憐之處。
我給他一次機會，看他能不能抓住吧。
晚上的時候，我把這事兒跟老韓說了。
老韓聽完，沉默了好一會兒。
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