紅頭文件的效力，在第二天清晨的班前會上，便如同投入平靜湖麵的巨石，激起了清晰可見的漣漪。
強子依舊提前十分鐘到達車間，習慣性地想去檢查他原先負責的那條產線。手剛觸碰到熟悉的設備外殼，身後就傳來一個略帶拘謹的聲音：“班……班長，這邊我們來就好。”
他回頭，是原來同組的操作工小劉，臉上帶著一種混合著尊敬和距離感的笑容。強子伸出去的手，在半空中微微一頓，隨即自然地收回，點了點頭。一種微妙的隔閡，在他和昔日的工友之間悄然產生。他們不再像以前那樣，可以隨意地拍著肩膀開玩笑，稱呼也從親昵的“強子”變成了帶著職務的“班長”。
早會集合，他站到了隊伍的最前方，麵對著整個生產一部三個班組，幾十號人。下麵的人群裡，有他熟悉的麵孔，也有陌生的。目光複雜，有好奇，有審視，有不以為然，也有像老張那樣帶著點擔憂的鼓勵。
他清了清嗓子，感覺喉嚨有些發乾。這不是他第一次主持早會，但這一次，感覺完全不同。他代表的不再僅僅是自己那條線，而是整個班組的臉麵。
“今天……我們主要任務是完成科特曼樣品訂單的收尾工作，重點確保……”他的聲音比平時更沉穩，試圖掩蓋內心的波瀾。他布置任務，強調注意事項，儘量讓自己的邏輯清晰，條理分明。
他能感覺到，有幾道目光，尤其來自另外兩個原小組長的目光，帶著明顯的審視和不服氣。他們資曆更老，在強子還是普通工人時，他們就已經是小組長了。如今被一個“破格提拔”的年輕人騎在頭上，心裡的疙瘩可想而知。
會議結束，人群散去。強子走到辦公區角落那張屬於班長的小辦公桌前。桌子擦得很乾淨，上麵放著一摞新的報表、生產計劃單和人員考勤記錄。他坐下來，手指拂過冰涼的桌麵，一種沉甸甸的實感壓在心頭。
第一個找上門來的是老張。他沒像以前那樣大大咧咧地拉把椅子坐下，而是站在桌邊，搓著手，語氣帶著點罕見的正式：“班長，三號線那邊，老馬他們幾個，對新的排班計劃有點意見，覺得休息時間被打亂了……”
強子心裡一緊。這是他製定的第一份排班計劃，果然遇到了阻力。他深吸一口氣，對老張說：“張師傅，別叫我班長，還是叫強子。走，帶我去看看。”
他沒有坐在辦公室裡發號施令，而是選擇親自去現場。在嘈雜的機器聲中，他找到了一臉不快的老馬。他沒有直接反駁，而是耐心聽完了老馬的抱怨，然後拿出排班表，指著上麵的產能要求和人員配置，解釋為什麼需要這樣調整，並承諾會觀察幾天，如果確實不合理，再一起商量修改。
他的態度謙和，道理講得透徹，沒有新官上任的三把火，隻有解決問題的誠意。老馬緊繃的臉色漸漸緩和下來。
下午，他去倉庫協調一批緊急物料，遇到了同樣來領料的周銳。周銳已經恢複如常，依舊是那副一絲不苟的樣子。兩人在倉庫門口相遇，氣氛有些微妙。
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“周組長。”強子主動打了個招呼。
“強子班長。”周銳點了點頭，語氣平淡，聽不出情緒，“恭喜。新的崗位，壓力不小吧？”
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