整個辦公區的實習生,此刻隻剩下蘇靜一個人。
那些老員工們依舊在忙碌著,鍵盤聲此起彼伏。
但蘇靜能感覺到,正有無數道視線,正窺視著她的一舉一動,等待著她的失誤。
好不容易熬到快到中午時間,蘇靜發現發給她的郵件逐漸少了,派給她的任務也逐漸消失。
還沒來得及高興,一封新郵件出現在右下角,發件人:蔚小珍
【關於實習生蘇靜崗位調整的通知。】
蘇靜點開一看,發現上麵寫著:
蘇靜表現優異,但因公司因暫無headcount,崗位編製凍結,暫無法為您提供轉正崗位。
被優化了……蘇靜臉色一僵,手指冰涼。
她完成了所有不可能的任務,扛過了無數刁難和壓力,最終等來的竟是解聘?
就在此時,蔚小珍無聲的走了過來,臉上掛著惋惜,她安慰的拍了拍蘇靜的肩膀,遞過去一張《解聘通知書》。
“真是抱歉呢,蘇小姐。”蔚小珍的聲音溫柔得令人頭皮發麻。
“你的效率……說實話,還是有點跟不上我們心繭的節奏,很遺憾沒有通過試用期呢。收拾一下個人物品,該走了。”
蘇靜心中警鈴大作,有一個聲音在瘋狂尖叫,不能走!離開這裡,任務就徹底失敗了!
那百分之五十的人口懲罰……她承擔不起這個責任!
蘇靜深吸一口氣,強行壓下心頭的恐懼,臉上擠出一個帶著些許歉意的微笑。
“根據《勞動法》第三十九條,試用期辭退員工,需要證明員工不符合錄用條件並履行相關程序。您這樣似乎不符合規定吧?至少,應該提前三日書麵通知。”
她頓了頓,加重了語氣:“而且,我已經超額完成了所有任務,郵件和電話反饋都按時處理完畢,沒有任何投訴記錄。請問,我哪裡效率低下、不符合錄用條件?”
蔚小珍臉上的假笑瞬間僵硬,眼神深處掠過一絲陰狠,她嘴角抽搐了一下,似乎在極力壓抑著怒火。
僵持了幾秒,蔚小珍忽然又扯出溫柔笑容,轉移了話題。
“剛好也中午了,這樣吧,我們先去員工休息室吃點東西?吃完我們再溝通你的去留問題,如何?”
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