酒吧打烊後的寂靜，吞噬了平時的喧囂。安室透獨自站在吧台後，水龍頭流出的熱水衝刷著最後一個玻璃杯，蒸騰起一片白霧。他臉上那營業性的、如同春日陽光般和煦的笑容早已消失不見，取而代之的是一種冰冷的、獵人般的銳利。想著今天遇到的那個留學生，風見已經調查過他了。
他的指尖在智能手機屏幕上快速劃過，調出一個加密界麵。上麵簡潔地記錄著幾條關鍵詞：
「鄭鶴歲，中國留學生，數控專業。」
「技能：機械維修，5S現場管理，Excel數據優化。」
「現狀：經濟拮據，尋求高薪技術兼職。」
「接觸點：波本酒吧。」
“數控……機械維修……”安室透低聲自語，眼神深邃。一個掌握特定技術、急需用錢、社會關係簡單、且對裡世界毫無警覺的年輕人。這並非一個需要清除的目標，而更像一件……意外好用的工具。雖然國籍相對來說比較麻煩，但是以中國對罪犯的打擊力度，也許有意向不到的結果。
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他端起一杯為自己調的冰水，走向窗邊，凝視著窗外東京迷離的夜色。他的大腦在飛速運轉，剝離了“安室透”這個偽裝身份的情感，純粹以公安警察降穀零的邏輯進行分析。
計劃A：探針。將這個年輕人送入組織外圍，就像投入湖麵的一顆石子。他的到來必然會引起漣漪，打破組織底層固有的、僵化的運作模式。他與技術部的潛在衝突、他提升效率帶來的變化、組織吸納和控製他的方式……所有這些反應，都是珍貴的情報，畢竟組織對技術型人才的招納與行動組、情報組是不同的，這能讓他窺見組織的行為模式。
計劃B：楔子。他的技能是高效的，沒有與組織的其他勢力有聯係。一個高效、純粹的人，在組織裡本身就帶有一種吸引力。當他開始優化倉庫管理、維修設備、整理檔案時，他無形中就在挑戰舊有體係的既得利益者。內部任何因此產生的摩擦和混亂，都是可以利用的突破口，權利的爭奪，更好的看清著個組織的秘密。
計劃C：源點。如果，隻是如果，這個年輕人能走得足夠遠，接觸到稍多一點的信息而不被吞噬……那麼他本身就可能成為一個寶貴的情報源。他的“清白”背景是最好的保護色，他的思維模式與組織成員迥異，或許能注意到一些被老成員忽視的細節。
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