第29章 科研部 “人員重組”，鄭鶴歲的 “人性化管理”

一點都不難——不過是把大家當成家人，多給點關心，多給點理解，就像媽媽總在他的行李箱裡塞辣條，爸爸總在電話裡叮囑他“別太累”，簡單又溫暖，卻能迸發出意想不到的力量。而他這個穿著花棉襖的“接地氣”管理者，也在這場科研部重組裡，找到了屬於自己的管理之道——用真心換真心，用溫暖贏效率，哪怕是在充滿危險和冰冷的組織裡，也能種出一片充滿生機的“人情味小天地”。