瞌睡，機翼鉚釘歪斜
-右圖（1933年）：精神飽滿的工人小組競賽，P38戰機提前下線
科羅拉多礦業大亨威廉·霍爾特（WilliamHolt）猛地推開椅子站起來，他的指關節敲在桃花心木會議桌上，發出沉悶的響聲。
“八小時工作製？三班倒？特納先生，您是不是忘了我們挖的是礦，不是組裝玩具飛機？！”
他甩出一遝照片，上麵是深達千英尺的礦井：
-溫度：常年50℃以上
-濕度：90%
-粉塵濃度：每立方米超安全標準300%
“您知道讓礦工三班倒意味著什麼嗎？”霍爾特冷笑，“意味著每班下井的工人，都得重新適應一次地獄——光是升降梯往返就要45分鐘！”
特納不慌不忙地展開一份WSG醫療團隊的報告：
-礦工平均壽命：41歲（比紡織工人低15年）
-事故率：每千名礦工年死亡12人（全美最高）
-新政督察關注度：礦業已被羅斯福列為“重點整頓行業”
“霍爾特先生，您是想等聯邦直接接管您的礦井，還是主動讓工人多活幾年？”特納的藍眼睛冷得像礦井深處的冰層。
全美紡織協會主席艾琳推過一匹染血的白綢：
姑娘們的手指被紡錘絞碎，就因為趕工導致疲勞！
特納啟動投影儀，對比數據令人窒息：
-現行製度：每千名女工年斷指事故47起，訴訟賠償$8.3萬
-改革後：預估事故↓至9起，但工資支出↑$12萬
選吧，他微笑著遞上鋼筆，是付給律師，還是付給工人？
死人會引發工會調查、記者報道、聯邦介入……特納環視眾人，但活著的‘幸福工人’會主動幫我們對付羅斯福的新政督察員。
在西部委員會的會議上，經過激烈的討論和權衡，最終決定通過特納改革法案。這個法案包含了一係列旨在改善工人工作條件和生活質量的措施，具體如下：
1.《8小時工作製實施細則》
-三班倒強製推行：為了確保工人的工作時間得到合理安排，避免過度勞累，法案規定實行三班倒製度，即早班（6:00-14:00）、中班（14:00-22:00）和夜班（22:00-6:00）。這樣的安排可以讓工人們有足夠的休息時間，提高工作效率和生活質量。
。益權的人工了護保又，性續連的產生了證保既定規一這。算計資工倍2照按將分部過超，時小4過超得不間時班加日單。製限格嚴了行進間時班加對案法，康健體身的人工障保了為：時小4≤班加日單-
。勞疲解緩，心身鬆放人工助幫，樂音操展舒放播步同，間期息休在。鐘分01息休製強須必時小2每定規案法此因，適不體身和勞疲人工致導易容作工上線水流在間時長：息休鐘分01製強時小2每線水流-
》法息作日七《.2
。日修檢器機為作將天一這，息休廠全日周每定規案法，護維和修檢期定行進備設器機對了為也時同，力體複恢和息休間時的夠足有人工讓了為：）日修檢器機（息休廠全日周每-
】節章錯無 𝘄𝘁.𝗽𝗼𝗼【
。等演表藝文、賽比育體如，動活部樂俱於用將間時分部這，班下時小3前提午下六周定規案法，作合隊團和流交的間之工員進促，活生餘業的人工富豐了為：）動活部樂俱於用（班下時小3前提午下六周-
。勵獎和可認的務服期長人工對了現體定規一這。件條的年1滿職入足滿要需但，天7假休薪帶年每定規案法，鬆放和息休間時的夠足有人工讓了為：）年1滿職入需（天7假休薪帶年每-
》貼補力產生康健《.3
。金獎%5的外額得獲將末月在人工勤全定規案法，率效產生高提，錄記勤出的好良持保人工勵鼓了為：%5+金獎末月人工勤全-
。目項等牙補、牙洗、查檢腔口括包，務服科牙的費免受享將人工的標達檢體定規案法，康健體身的人工注關了為：務服科牙費免受享者標達檢體-
。勵鼓和可認的式方活生康健人工對是也，勵獎種一是僅不這，券觀參的廠工德希克洛得獲將者功成煙戒定規案法，慣習活生的康健成養人工勵鼓了為：券觀參廠工德希克洛勵獎者功成煙戒-
。廢報會就月個三人工的癱累而，年十二用能床車的當得養保台一，表圖率品次的升飆上牆敲了敲納特，位諸
